Jaki system wynagradzania pomoże zatrzymać kluczowych pracowników?
2022-09-11 00:44
W każdej organizacji są pracownicy, których rola i znaczenie jest większa niż pozostałych. Dlatego ważne jest, aby system wynagradzania zawierał narzędzia mające na celu zatrzymanie najlepszych pracowników. Aby narzędzia te były efektywne, należy dopasować je do indywidualnych potrzeb i preferencji pracowników. Jak zidentyfikować ... Przejdź do artykułu ›
fot. mat. prasowe
Przykładowy schemat danych z raportu płacowego Wynagrodzenia „kluczowych” pracowników muszą być konkurencyjne rynkowo czyli powyżej rynkowej mediany. A nawet, idąc krok dalej, należy zastanowić się, czy w przypadku tej grupy nie opierać się na górnym kwartylu prezentowanym w raportach płacowych.
ROBYG z nowym etapem Portu Popowice we Wrocławiu
