Poszukiwanie pracy: eksponuj swoje atuty

Przeczytaj także: Rozmowa kwalifikacyjna: ważna dobra autoprezentacja

Pracodawca patrząc na CV potencjalnego kandydata lub kandydatki zwraca uwagę na kilka elementów. Pomijając wartość estetyczną, oczywiście niepozostającą bez znaczenia, równie ważna i wiele mówiąca o człowieku jest jego historia pracy. Po pewnych jej elementach można próbować wnioskować, czy mamy do czynienia z dobrym kandydatem.

PYTANIA DLA KANDYDATA

Pytania, na które kandydat powinien sobie odpowiedzieć przed podjęciem pracy:

• czym chcę się zajmować zawodowo,
• czy faktycznie lubię to, co robię
• czy dobrze wykonuję swoją pracę
• czy mam potrzebę doskonalenia swoich umiejętności,
• czy potrafię pracować w zespole,
• czy moi przełożeni i współpracownicy mogą na mnie polegać
• czy jestem gotowy/a wziąć odpowiedzialność za to, co robię
• czy znam swoją wartość na rynku pracy
• czy zależy mi na tym, żeby inni mogli korzystać z mojej wiedzy i umiejętności
• po czym poznam, że rozwijam się zawodowo
• co chcę robić w przyszłości (zarówno najbliższej jak i dalszej)
• jakie warunki pracy są dla mnie dobre (nie tylko finansowe!)
• co zrobię, jeśli osiągnę wszystko, co sobie zaplanowałem