Praca w Policji: jakie wymagania?

Przeczytaj także: Atrakcyjna praca w policji

Procedura rekrutacji do programu "Rekrut" dla osób, które po ukończeniu programu "Kadet" nie pozostały w służbie w Policji (do 3 lat od chwili ukończenia programu "Kadet"):

• Złożenie wymaganych dokumentów.
• Ocena złożonych dokumentów pod kątem ich zgodności z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu.
• Rozmowa wstępna.
• Sprawdzenie w ewidencjach, rejestrach i kartotekach prawdziwości danych zawartych w kwestionariuszu osobowym.
• Ocena sprawności fizycznej kandydata.
• Test psychologiczny MultiSelect określający predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata do służby.
• Postępowanie sprawdzające.
• Wywiad zorganizowany mający na celu, w szczególności, ocenę umiejętności formułowania myśli, nawiązywania i podtrzymywania kontaktu, autoprezentacji kandydata oraz motywacji kandydata do służby.
• Ustalenie przez komisję lekarską, podległą ministrowi właściwemu do spraw wewnętrznych zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby.

Program "Kadet" umożliwia przyjęcie w szeregi Policji. Pozwala zdobyć podstawowe umiejętności i przystąpić do skróconej procedury rekrutacji do służby w Policji. Program "Kadet" trwa 12 miesięcy i odbywa się w systemie skoszarowanym.

Kto może wziąć udział w programie "Kadet"?

• osoba która, posiada wykształcenie średnie
• ma nieuregulowany stosunek do służby wojskowej
• posiada obywatelstwo polskie
• ma nieposzlakowaną opinię
• jest niekarany
• korzysta z pełni praw publicznych
• jest zdolny pod względem fizycznym i psychicznym do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej

Jak wygląda procedura kwalifikacyjna?

W Komendzie Wojewódzkiej Policji/ Komendzie Stołecznej Policji, w komórce ds. doboru należy złożyć wymagane dokumenty:

• podanie,
• życiorys napisany odręcznie,
• kwestionariusz osobowy,
• kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie,
• informację o sobie z Krajowego Rejestru Karnego.