Ergonomia stanowiska komputerowego

Przeczytaj także: Ergonomia pracy z komputerem

Każdemu pracownikowi pracodawca zobowiązany jest zapewnić:
- co najmniej 13 m³ wolnej objętości pomieszczenia
- co najmniej 2 m² wolnej powierzchni podłogi (niezajętej przez urządzenia techniczne, sprzęt itp.)
- światło dzienne i dodatkowe oświetlenie elektryczne o odpowiednich parametrach.
W pomieszczeniach biurowych temperatura nie może spadać poniżej 18 stopni Celsjusza

Obowiązki pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpieczeństwa pracy na stanowiskach komputerowych szczegółowo reguluje Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. (Dz. U. 1998 nr 148 poz. 973). Szczegółowo opisuje obowiązki pracodawcy i wymagania wobec stanowisk komputerowych, jakie wyznacza bezpieczeństwo i ergonomia.

Pracodawca zobowiązany jest do wszechstronnej oceny warunków pracy oraz eliminacji wykrytych zagrożeń i uciążliwości. W szczególności chodzi tu o:
- nieprawidłowe rozmieszczenie elementów wyposażenia,
- obciążenie wzroku,
- obciążenie układu mięśniowo szkieletowego,
- nieodpowiednie oświetlenie,
- obciążenia psychiczne związane z organizacja pracy.

Pracodawca ma też obowiązek umożliwić pracownikom łączenie pracy przy komputerze z pracą nie obciążającą wzroku i wykonywaną w innej pozycji. Limit nie przerywanej pracy przy komputerze wynosi 60 minut. Po każdej godzinie pracownik ma prawo do 5 minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy.

Jeśli wyniki badań okulistycznych wykażą taką potrzebą, pracodawca musi zapewnić pracownikowi odpowiednie okulary do pracy przy monitorze.


Tekst powstał w oparciu o materiały dostarczone przez