Partycypacja pracownicza
Przeczytaj także: Benchmarking
Partycypacja pracownicza najczęściej przybiera jedną z trzech form:- udział pracowników w zarządzaniu przedsiębiorstwem, we własności lub zyskach przedsiębiorstwa;
- partycypacja przez związki zawodowe i pozazwiązkowe instytucje partycypacji;
- zakres uprawnień przedstawicielstwa pracowniczego, zarówno pod względem charakteru, jak i rodzaju spraw będących przedmiotem współdecydowania.
Ogólnie mówiąc, partycypacja pracownicza polega na pewnym udziale pracowników (bezpośrednim lub pośrednim) w decydowaniu o sposobie funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
Najnowsze w dziale Praca
-
Rynek pracy prawników: mniej rekrutacji, więcej specjalizacji, a jakie zarobki?
-
Wynagrodzenia w firmach handlowych jesień/zima 2025. Jakie płace, podwyżki i benefity oferowali pracodawcy?
-
Wynagrodzenia w HR 2025 - gdzie rosły najszybciej, a gdzie najwolniej
-
Wniosek USP do ZUS już działa. Jak doliczyć do stażu pracy umowy zlecenia, działalność i opiekę nad dzieckiem? Przewodnik z przykładami


Jakie korzyści daje wdrożenie OKR w firmie? Poznaj potęgę metody, która zmienia świat biznesu


Fakturzystka, fakturzysta