Kompetencje specyficzne dla funkcji
Przeczytaj także: Kompetencje
Kompetencje wymagane w pracy na określonym stanowisku lub w konkretnym zawodzie. Na ich podstawie można dokonać porównań między pracownikami danej komórki organizacyjnej, a także zaplanować ścieżkę rozwoju zawodowego pracowników.Przeczytaj także
-
Profil kompetencyjny
-
Kompetencje w zarządzaniu zasobami ludzkimi
-
Kluczowe kompetencje
-
Pracodawcy bez pomysłu na rozwój zawodowy pracowników?
-
3 kroki do odkrycia i zarządzania talentem
-
Polski pracownik pewny swoich kwalifikacji zawodowych
-
Prawnik na rynku pracy. Kancelaria prawna potrzebuje nowych kompetencji
-
Wynagradzanie za kompetencje
-
Budowanie modelu kompetencji
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)