Gratyfikacja
Przeczytaj także: Pakiet wynagrodzeń
Dodatkowe wynagrodzenie wypłacane pracownikowi ze względu na szczególne osiągnięcia, wysoki poziom osiąganych przez niego wyników lub z okazji jakiegoś święta, np. jubileuszu firmy. W pierwszym przypadku gratyfikacja pełni funkcję motywacyjną, jest ważnym czynnikiem psychologicznym skłaniającym do podejmowania określonych działań, w drugim – może silniej wiązać z firmą i wpływać na polepszenie jej wizerunku w oczach pracowników.
Najlepsze sposoby motywowania do pracy
Przeczytaj także
Skomentuj artykuł Opcja dostępna dla zalogowanych użytkowników - ZALOGUJ SIĘ / ZAREJESTRUJ SIĘ
Komentarze (0)
Najnowsze w dziale Praca
-
Gdzie w Polsce płace rosną najszybciej? Oto branże z największymi podwyżkami
-
Płatny uzupełniający urlop macierzyński nie tylko dla rodziców wcześniaków. Kto może skorzystać i jakie są zasady?
-
Siła wyższa i nieobecność w pracy. Co z pracą i pensją, gdy nie można wrócić z urlopu?
-
Freelancing w Polsce: które branże najbardziej dochodowe dla wolnego strzelca?





Pożyczki na bardzo wysoki procent
