Gratyfikacja

Przeczytaj także: Pakiet wynagrodzeń

Dodatkowe wynagrodzenie wypłacane pracownikowi ze względu na szczególne osiągnięcia, wysoki poziom osiąganych przez niego wyników lub z okazji jakiegoś święta, np. jubileuszu firmy. W pierwszym przypadku gratyfikacja pełni funkcję motywacyjną, jest ważnym czynnikiem psychologicznym skłaniającym do podejmowania określonych działań, w drugim – może silniej wiązać z firmą i wpływać na polepszenie jej wizerunku w oczach pracowników.