Ile powinna trwać rozmowa kwalifikacyjna ?
Moja dzisiaj trwała około 5 minut. Czy ktokolwiek w takim tempie
cokolwiek może wywnioskować o kandydacie? Zadane pytania miały odpowiedz
w liście motywacyjnym, który leżał przed osobą rekrutującą. Fakt można
było się zorientować że mam 2 nogi tyleż samo rąk, głowę przytwierdzoną
na stałe. Tylko, że tyle to wdziała sekretarka przyjmująca aplikację.
Po co są tak krótkie rozmowy ?

do góry

Jednego pięknego dzionka o czasie Wed, 08 Jun 2005 19:37:12 +0200, ludzik
o nazwie Wwa <w...@n...pl> wziął i wystukał na klawiaturce co
następuje:

>
> Ile powinna trwać rozmowa kwalifikacyjna ?
> Moja dzisiaj trwała około 5 minut. Czy ktokolwiek w takim tempie
> cokolwiek może wywnioskować o kandydacie? Zadane pytania miały odpowiedz
> w liście motywacyjnym, który leżał przed osobą rekrutującą. Fakt można
> było się zorientować że mam 2 nogi tyleż samo rąk, głowę przytwierdzoną
> na stałe. Tylko, że tyle to wdziała sekretarka przyjmująca aplikację.
> Po co są tak krótkie rozmowy ?

a na jakie stanowisko aplikowałaś ? I jakie są Twoje kwalifikacje ?

--
lynx

do góry

lynx napisał(a):


> a na jakie stanowisko aplikowałaś ? I jakie są Twoje kwalifikacje ?
>
Inspektor ds technicznych (z uprawnieniami)

do góry

> > Ile powinna trwać rozmowa kwalifikacyjna ?

Zalezy na jakie stanowisko i w jakiej braży .
Z doświadzczenia od 45 do 120 minut.


rafal

do góry

konto napisał(a):

>>>Ile powinna trwać rozmowa kwalifikacyjna ?
>
> Zalezy na jakie stanowisko i w jakiej braży .
> Z doświadzczenia od 45 do 120 minut.

> rafal
Nie wiem po której stronie biurka siedziałeś.
Jeżeli po tamtej to ja jestem budowlańcem
Jeżeli po tej to opisz co chcieli wiedzieć w twoim wypadku.
Wwa

do góry

> >>>Ile powinna trwać rozmowa kwalifikacyjna ?
> >
> > Zalezy na jakie stanowisko i w jakiej braży .
> > Z doświadzczenia od 45 do 120 minut.
>
> Nie wiem po której stronie biurka siedziałeś.
> Jeżeli po tamtej to ja jestem budowlańcem
> Jeżeli po tej to opisz co chcieli wiedzieć w twoim wypadku.

Braża IT , pracownik "średniego" szczebla (w IT = fizyczny) z doswiadzeniem
5 letnim .


rafal

do góry

Użytkownik "Wwa" <w...@n...pl> napisał w wiadomości
news:d87ac5$cbt$1@news.dialog.net.pl...
>
> Ile powinna trwać rozmowa kwalifikacyjna ?
> Moja dzisiaj trwała około 5 minut. Czy ktokolwiek w takim tempie
> cokolwiek może wywnioskować o kandydacie?

Można podjąć decyzję w jedną stronę: stwierdzić, że dany osobnik się nie
nadaje. W dość szczególnych przypadkach - np., gdy okazuje się, że oszukiwał
w CV albo nie spełnia podstawowego wymagania.
Na pewno nie można w ten sposób przekonać się, że ktoś jest odpowiedni -
więc raczej pożegnaj się z myślą o pracy w tej firmie.

Sigurd

do góry

Tomasz Brzeziński napisał(a):
> Można podjąć decyzję w jedną stronę: stwierdzić, że dany osobnik się nie
> nadaje. W dość szczególnych przypadkach - np., gdy okazuje się, że oszukiwał
> w CV albo nie spełnia podstawowego wymagania.
> Na pewno nie można w ten sposób przekonać się, że ktoś jest odpowiedni -
> więc raczej pożegnaj się z myślą o pracy w tej firmie.
> Sigurd


A widzisz to nie do końca tak, gdyż w 4 minucie rozmowy poproszono o
wyznaczenie minimalnej stawki z mojej strony do przyjęcia. W
międzyczasie padło zdanie z nazwiskiem dawnego zwierzchnika czyli z
dużym prawdopodobieństwem można przyjąć że po rozmowie z nim zostanie
podjęta decyzja na tak lub nie o której raczą powiadomić. Jako że sposób
prowadzenia rozmowy nie wzbudził we mnie entuzjazmu zamiast normalnego
negocjowania podana została sztywna kwota graniczna dla nich zbyt wysoka.
Wwa

do góry

konto napisał(a):

>>>>>Ile powinna trwać rozmowa kwalifikacyjna ?
>>>
>>>Zalezy na jakie stanowisko i w jakiej braży .
>>>Z doświadzczenia od 45 do 120 minut.

> Braża IT , pracownik "średniego" szczebla (w IT = fizyczny) z doswiadzeniem
> 5 letnim .
> rafal

Widzisz gdyby to było 10 minut rozmowy to jestem w stanie przyjąć, że
mogą rozpoznać potencjalnego pracownika jednak 5 minutowa rozmowa to
zbyt mało. Znają tylko wygląd kandydata i wiedzą kogo spytać o opinię,
która będzie oparta o wiedzę sprzed kilku lat.
Wwa

do góry

Wwa <w...@n...pl> napisał(a):

> Po co są tak krótkie rozmowy ?

Może chcieli sprawdzić Twoją motywację ?

Wbrew pozorom całkiem poważna liczba kandydatów przysyła CV, umawia się na
rozmowy, a następnie bez uprzedzenia nie przychodzi. Wiem to z
własnego doświadczenia przy rekrutacjach.

MB

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry