Witam!
Pracuje od ponad czterech lat na tym samym stanowisku w firmie z kapitałem
zachodnim, działającej w kilku krajach, w Polsce w czołowce firm
finansowych, przynosząca wielkie zyski [lichwa]. Nie mam perspektyw aby
awansować [brak szerokich pleców] pomimo wysokiej oceny przełozonego. Firma
zlikwidowała budżet na: sport i rozrywkę [siłownia, kino], budżet na imprezy
integracyjne, są jeszcze bony na świeta w wysokości 100 zł. W tym roku
zmieniono zapis w ZFŚS o wczasach pod gruszą, iż świadczenie to przysługuje
jedynie osobom które zarabiaja mniej niz [tyle zarabiaja tylko pracownicy
zatrudnieni na pól etatu]. I nasuwa mi się pytań kilka... czy mam cieszyć
się faktem posiadania takiej pracy [niby praca jest] w której nie ma systemu
motywacyjnego, nie ma nawet dzialań mających na celu chociaż chwilowe
udobruchanie pracowników? Czy tak jest wszędzie?

pozdrawiam

do góry

On Fri, 20 May 2005 13:39:31 +0200, "candina" <c...@o...pl> wrote:

>Witam!
>. W tym roku
>zmieniono zapis w ZFŚS o wczasach pod gruszą, iż świadczenie to przysługuje
>jedynie osobom które zarabiaja mniej niz [tyle zarabiaja tylko pracownicy
>zatrudnieni na pól etatu]. I nasuwa mi się pytań kilka... czy mam cieszyć
>się faktem posiadania takiej pracy [niby praca jest] w której nie ma systemu
>motywacyjnego, nie ma nawet dzialań mających na celu chociaż chwilowe
>udobruchanie pracowników? Czy tak jest wszędzie?
Witam,
a mi zlikwidowali dodatek urlopowy. I momo ze chba powinni to zrobic
do konca stycznia, to szef przyniosl cos do podpisania jakos w kwietni
ze wsteczna data (ale podywzka byla zapowiedziana na koniec miesiaca
to wszscy podpisali no bo co robic).
I jedyna rada na to to szukac sobie czegos innego. Nic innego sie nie
da poradzic.
Mam nadzieje ze tak nie jest wszedzei.

Pozdrawiem
Dominik

do góry

"candina" <c...@o...pl> wrote in message
news:d6ki9s$par$1@serwus.bnet.pl...
> Witam!
> Pracuje od ponad czterech lat na tym samym stanowisku w firmie z kapitałem
> zachodnim, działającej w kilku krajach, w Polsce w czołowce firm
> finansowych, przynosząca wielkie zyski [lichwa]. Nie mam perspektyw aby
> awansować [brak szerokich pleców] pomimo wysokiej oceny przełozonego.
> Firma
> zlikwidowała budżet na: sport i rozrywkę [siłownia, kino], budżet na
> imprezy
> integracyjne, są jeszcze bony na świeta w wysokości 100 zł. W tym roku
> zmieniono zapis w ZFŚS o wczasach pod gruszą, iż świadczenie to
> przysługuje
> jedynie osobom które zarabiaja mniej niz [tyle zarabiaja tylko pracownicy
> zatrudnieni na pól etatu]. I nasuwa mi się pytań kilka... czy mam cieszyć
> się faktem posiadania takiej pracy [niby praca jest] w której nie ma
> systemu
> motywacyjnego, nie ma nawet dzialań mających na celu chociaż chwilowe
> udobruchanie pracowników? Czy tak jest wszędzie?
>

Witaj, gwarantuję Ci, ze jest gorzej.
Naprawde. Pomijam fakt pracy, ciesz się, ze masz normalna umowe o prace, ze
nikt Cie nie oszukuje
w sprawie pensji, ze masz to co masz.
Naprade, ostatnio jestem tak zażenowana tym,co sie dzieje na polskim rynku,
że to co piszesz...
to niemal marzenie....
mówie poważnie
pozdrawiam

Beata

do góry

Dnia Fri, 20 May 2005 13:39:31 +0200, candina <c...@o...pl> napisał:

> Czy tak jest wszędzie?

Wszedzie moze nie, ale w wiekszosci firm.]
Przy okazji - jaka ma byc sciezka awansu jesli firma sie nie powieksza?
Czekanie na wakat utworzony poprzez odejscie kogos na emeryture, smierc
lub przejscie do innej firmy. Zyjemy w czasach pospiechu i faktycznie
ludzie sie przyzwyczaili myslec kategoriami kilku lat a nie kilkunastu. Co
naturalnie nie wyklucza tego, ze cierpliwy nie bedzie nagrodzony, tylko
przeskoczy go ktos z zewnatrz, lub mlodszy stazem lepiej rokujacy
pracownik ( pomijajm wszechobecna teraz kwestie ukladow i znajomosci)

Motywacja....No coz, teraz w standardzie jest zastepowanie marchewki kijem.

--
Używam programu pocztowego wbudowanego w Operę: http://www.opera.com/m2/

do góry

Użytkownik "candina" <c...@o...pl> napisał w wiadomości
news:d6ki9s$par$1@serwus.bnet.pl...
> I nasuwa mi się pytań kilka... czy mam cieszyć
> się faktem posiadania takiej pracy [niby praca jest] w której nie ma
systemu
> motywacyjnego, nie ma nawet dzialań mających na celu chociaż chwilowe
> udobruchanie pracowników? Czy tak jest wszędzie?

Pracowalam w firmach, ktore mialy system motywacyjny (doplaty, basen, lekarz
itp) oraz w takich, w ktorych nawet umowy nie dalo sie doprosic.

W tych drugich nigdy dlugo nie pracowalam, bo i po co? Praca na rynku jest,
tylko chetnych nie ma, a przynajmniej w mojej dzialce. Dzis sie
dowiedzialam, ze do firmy, do ktorej obecnie aplikuje zostalo wyslanych w
sumie 6 (slownie - szesc) CV spelniajacych kryteria...

Ja tam sie ciesze :)

Kania

do góry

Użytkownik "candina" <c...@o...pl> napisał w wiadomości
news:d6ki9s$par$1@serwus.bnet.pl...
> Witam!
> Pracuje od ponad czterech lat na tym samym stanowisku w firmie z kapitałem
> zachodnim, działaj?cej w kilku krajach, w Polsce w czołowce firm
> finansowych, przynosz?ca wielkie zyski [lichwa]. Nie mam perspektyw aby
> awansować [brak szerokich pleców] pomimo wysokiej oceny przełozonego.
Firma
> zlikwidowała budżet na: sport i rozrywkę [siłownia, kino], budżet na
imprezy
> integracyjne, s? jeszcze bony na ?wieta w wysoko?ci 100 zł. W tym roku
> zmieniono zapis w ZF?S o wczasach pod grusz?, iż ?wiadczenie to
przysługuje
> jedynie osobom które zarabiaja mniej niz [tyle zarabiaja tylko pracownicy
> zatrudnieni na pól etatu]. I nasuwa mi się pytań kilka... czy mam cieszyć
> się faktem posiadania takiej pracy [niby praca jest] w której nie ma
systemu
> motywacyjnego, nie ma nawet dzialań maj?cych na celu chociaż chwilowe
> udobruchanie pracowników? Czy tak jest wszędzie?

no nie jest tak źle ... pamiętaj zawsze może byc gorzej :))

do góry

Kania napisał(a):
> W tych drugich nigdy dlugo nie pracowalam, bo i po co? Praca na rynku jest,
> tylko chetnych nie ma, a przynajmniej w mojej dzialce. Dzis sie
> dowiedzialam, ze do firmy, do ktorej obecnie aplikuje zostalo wyslanych w
> sumie 6 (slownie - szesc) CV spelniajacych kryteria...
>
Takie byly wymagania czy np. robisz witraze?

do góry

>awansowa? [brak szerokich pleców] pomimo wysokiej oceny prze?ozonego. Firma
>zlikwidowa?a bud?et na: sport i rozrywk? [si?ownia, kino], bud?et na imprezy
>integracyjne, s? jeszcze bony na ?wieta w wysoko?ci 100 z?. W tym roku
>zmieniono zapis w ZF?S o wczasach pod grusz?, i? ?wiadczenie to przys?uguje
>jedynie osobom które zarabiaja mniej niz [tyle zarabiaja tylko pracownicy
>zatrudnieni na pól etatu].

z tego co slysze od znajomych - ostatnio rzeczywiscie firmy tna koszty
w ten sposob - znajomy pracuje w duzej miedzynarodowej firmie : od
jakiegos roku firma coraz mniej pracownikom "funduje"
dodatkowo byly redukcje zatrudnienia i zmienili mu system pracy
(wczesniej mial zmianowy : 2 tyg rano, tydzien na popoludnie - teraz
ma co tydzien rano/poludnie)

> I nasuwa mi si? pyta? kilka... czy mam cieszy?
>si? faktem posiadania takiej pracy [niby praca jest] w której nie ma systemu
>motywacyjnego, nie ma nawet dziala? maj?cych na celu chocia? chwilowe
>udobruchanie pracowników? Czy tak jest wsz?dzie?

mysle ze na chwile obecna mozesz sie cieszyc ze masz prace w porzadnej
firmie, o ustabilizowanej pozycji - terminowa wyplate itp...
czasem sie tego nie docenia... ale uwierz - pol roku bezrobocia i
bieganie z rozmowy na rozmowe (o ile Cie zaprosza) wystarczy aby
docenic to co sie ma

oczywiscie nikt nie zabrania Ci szukania czegos lepszego gdy pracujesz
tam gdzie pracujesz :)

PS. zreszta co komu po tych bonach itp - najlepszym motywatorem sa
pieniadze - lepiej samemu sobie fundowac to na co ma sie ochote :)



CanoE
_____________________________________
Time is on my side

do góry