Czy powodem nie przyjęcia kogoś na dane stanowisko może być powód taki, że
kandydat jest "za dobry"??? Wydaje mi się to absurdalne, aczkolwiek
spotkałem się z kilkoma takimi opiniami.

--
motto
icq: 238159966

do góry

Codziennosc..... ehh

do góry

Użytkownik "motto" <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:b79si7$qhd$1@news.telbank.pl...
> Czy powodem nie przyjęcia kogoś na dane stanowisko może być powód taki, że
> kandydat jest "za dobry"??? Wydaje mi się to absurdalne, aczkolwiek
> spotkałem się z kilkoma takimi opiniami.
>
> --
> motto
> icq: 238159966
>
> Można się spotkać z czymś takim , tylko pytanie jest takie.
Idąc pierwszy raz na rozmowę nie sądze żeby pracodawca powiedział że ktoś
jest za dobry na dane stanowisko bez praktyki?- znał tego człowieka?
Chyba że w firmie w której już pracuje, to zgadzam się.
Prędzej tu może chodzić o wykształcenie .
Np. spotkałam się z czymś takim że kobieta po studiach nie została przyjęta
na sprzątaczkę ze względu na wykształcenie.
Ale nie powiedziane że była za dobra.
Gosia

do góry

Użytkownik "Gotex" <N...@n...com> napisał w wiadomości
news:b79u5o$apb$1@szmaragd.futuro.pl...
> Np. spotkałam się z czymś takim że kobieta po studiach nie została
przyjęta
> na sprzątaczkę ze względu na wykształcenie.
A mojemu koledze powiedziano tak, bo ponoć ma za duże szanse na wygryzienie
kierownictwa. (to cytat), gdybym tego nie słyszał nie uwierzyłbym.

do góry

Szanowny(a) motto napisal(a) Sat, 12 Apr 2003 22:22:26 +0200:
>Czy powodem nie przyjęcia kogoś na dane stanowisko może być powód taki, że
>kandydat jest "za dobry"??? Wydaje mi się to absurdalne, aczkolwiek
>spotkałem się z kilkoma takimi opiniami.

Ale czy to byla opinia prezesa firmy, czy sfrustrowanego
niedoszlego pracownika?
I za dobry w czym?

--
Pozdrawiam
WOJSAL (Wojciech Sałata)
Strona domowa: http://www.wojsal.prv.pl/

do góry

"motto" <m...@o...pl> wrote in message
news:b79si7$qhd$1@news.telbank.pl...
> Czy powodem nie przyjęcia kogoś na dane stanowisko może być powód taki, że
> kandydat jest "za dobry"??? Wydaje mi się to absurdalne, aczkolwiek
> spotkałem się z kilkoma takimi opiniami.
>
Absurdalne, to nie jest, ale może nie u nas.
Pracownik na takim stanowisku będzie się nudził, bo nie spełnia swoich
oczekiwań i bardzo szybko zacznie sobie szukać innej pracy.
Żaden pomysł mi do głowy nie przychodzi, ale np. wyobraź sobie Wodeckiego
uczącego muzyki w szkole.

do góry

Pięknego dnia Sat, 12 Apr 2003 22:22:26 +0200, "motto"
<m...@o...pl> zakodował:

>Czy powodem nie przyjęcia kogoś na dane stanowisko może być powód taki, że
>kandydat jest "za dobry"??? Wydaje mi się to absurdalne, aczkolwiek
>spotkałem się z kilkoma takimi opiniami.

Oczywiście, że ktoś może być za dobry.
Często w czasie rekrutacji tworzony jest profil stanowiska i profil
kandydata. Najlepiej, gdy kandydat pasuje idealnie.
Trudno spodziewać się, że profesor filozofii znający 5 współczesnych
języków itd itp będzie usatysfakcjonowany pracą na stanowisku
portiera.
Gdyby trafił na takie stanowisko, to nie najlepiej by to wpływało na
morale pracowników jak i jego. Jest też spora szansa, że traktuje tę
pracę jako tymczasową i szuka innej.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

13 kwiecień 2003 (niedziela).Patrzę,a tu o 1:52 *Kaizen*
<t...@4...com> namalował/a:

> Trudno spodziewać się, że profesor filozofii znający 5 współczesnych
> języków itd itp będzie usatysfakcjonowany pracą na stanowisku
> portiera.
> Gdyby trafił na takie stanowisko, to nie najlepiej by to wpływało na
> morale pracowników jak i jego. Jest też spora szansa, że traktuje tę
> pracę jako tymczasową i szuka innej.

Ten profesor i tak nie dostałby pracy portiera,bo zbyli by go zaraz
pytaniem,czy już pracowal jako portier i jak długo.
Tak samo jest z innymi stanowiskami pracy.



--
Z pozdrowieniami,
Kaja
GG 2390422

do góry

:: Czy powodem nie przyjęcia kogoś na dane stanowisko może być powód
:: taki, że kandydat jest "za dobry"???

Spotkałem się z sytuacją, że plany emigracyjne do N.Zelandii nie powiodły
się (były związane z ofertą pracy) bo firma w której osoba z Polski miała
pracować była za dobra (tzn. doświadczenie, wykształcenie).

pozdr RzP

do góry

Tak miałem taki przypadek, na stanowisko inpektora jakości w Rockwoolu w
Cigacicach.
Rozmowa szła w miarę gładko, potem zeszliśmy na temat obsługi komputera -
jak zaczełem wymieniać swoje kwalifikacje na ten temat to gośc stwierdził
mi iż uważa iż taka praca nię będzie mnie satysfakcjonować. Paranoja.


--
Maciej KACZMAREK
gg:2475019
tel:+48504916726
mailto:k...@N...pl
http://www.maciejkaczmarek.prv.pl

motto <m...@o...pl> napisał(a) w artykule
<b79si7$qhd$1@news.telbank.pl>...
> Czy powodem nie przyjęcia kogoś na dane stanowisko może być powód taki,
że
> kandydat jest "za dobry"??? Wydaje mi się to absurdalne, aczkolwiek
> spotkałem się z kilkoma takimi opiniami.
>
> --
> motto
> icq: 238159966
>
>
>

do góry