Użytkownik "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> napisał w
wiadomości news:cut5lg$n4k$1@nemesis.news.tpi.pl...
> przypadku ambitnej osoby moze zaistniec problem nudy - wtedy mozna to
> probowac rozwiazac niefinansowymi benefitami, ktore uczynia jego zycie
o, to ciekawe, a możesz podać jakieś 'niefinansowe benefity'?
w sumie skupiłem się tylko na pieniążkach,
chętnie przeczytam co może interesować informatyka poza kasą,
mam nadzieję, że nie masz na myśli sponsorowanego lotu w kosmos :)

--
Adam Liberacki

do góry

A poza tym ...

Czyżby pracodawca marzenie?? Który martwi się jak motywować pracownika, jak
sprawić żeby czuł się dobrze w firmie i nie chciał odchodzic.. no no..
pogratulować ;)

do góry

Poza finansowe ja ci opisałam :)

do góry

Użytkownik "Shady" <s...@p...nospam.fm> napisał w wiadomości
news:GepQd.49365$2e4.25436@news.chello.at...
[...]
dzięki za wyjaśnienia

>> jak uniknąć sytuacji, że za 2 lata mi powie,
>> że mu się nudzi i odchodzi bo znalazł sobie ciekawszą pracę?
> 3. Premijuj go, jesli nie co miesiąc to co jakiś tam czas ("bliski mi
> inf" ma premie praktycznie każdego miesiąca)
nie chciałbym, żeby się przyzwyczaił, ale fakt co jakiś czas
może być optymalnym rozwiązaniem

> 4. Stosuj "pozapłacowe" formy motywacji

no właśnie, mógłbyś jakieś konkrety podać,
nie mam pomysłu na taką motywację dla informatyka

> 6. Poczytaj książki z zakresu managementu, motywacji i rozwoju osobowego,
> ścieżkach kariery itd...
To dopiero przede mną, najpierw idę na łatwiznę ;)
i chcę 'złapać' temat, żeby czytając książkę
już orientować się co nieco

--
Adam Liberacki

do góry

Użytkownik "Shady" <s...@p...nospam.fm> napisał w wiadomości
news:zipQd.49367$2e4.37263@news.chello.at...
> Poza finansowe ja ci opisałam :)
właśnie, że nie, to był punkt 4. rzucony jako hasło,
jakiś konkrecik jeśli można

--
Adam Liberacki

do góry

Użytkownik "Shady" <s...@p...nospam.fm> napisał w wiadomości
news:%hpQd.49366$2e4.46641@news.chello.at...
> A poza tym ...
> Czyżby pracodawca marzenie?? Który martwi się jak motywować pracownika,
> jak sprawić żeby czuł się dobrze w firmie i nie chciał odchodzic.. no
> no.. pogratulować ;)
etam, raczej marzenia pracodawcy ;-)
ale powolutku, nie od razu kraków zbudowano...

--
Adam Liberacki

do góry

Adam Liberacki wrote:

> a konkretniej?

Konkretniej to odpisali w tym wątku (vide leszek).

W dawnych Chinach była taka tradycja płacenia lekarzowi, która uzależniała
jego wynagrodzenie od stanu zdrowia podopiecznych. Czyli chłopi płacili
lekarzowi jeśli byli zdrowi, natomiast w przypadku ich choroby lekarz nie
dostawał nic. Mając do tego obowiązek wyleczenia podopiecznych, którymi się
opiekował i zachowania zdrowia podjął, z konsekwencjami straty głowy
włącznie za uśmiercanie pacjentów - efektywność systemu była znakomita.

Jeżeli jednak szukasz sposobu motywowania pracowników, polecam uwagi Scotta
Adamsa - (m.in. seria 'Dilbert')

do góry

> właśnie, że nie, to był punkt 4. rzucony jako hasło,
> jakiś konkrecik jeśli można

Jak nie jak tak:)

Pozapłacowe formy motywacji, przykłady:
1. Słowne
2. Buduj pozytywny wizerunek siebie jako pracodawcy jak i samej fimry
3. Kup mu karnet na silownie, basen - cokolwiek (wlasnie, w firmie
"bliskiego mi inf" chłopaki mają wykupiony karnet na siłownie, saune, piłke
nożną itp - korzysta jak ma ochote)
4. Kup mu szkolenie takie jakie by chciał (oczywiscie związane z pracą)
5. Określ scieżke kariery u Ciebie w firmie (jeśli takowa jest)
6. Daj laptopa, komórke, samochód firmowy
6. Zatrudnij mnie jako swojego doradce biznesowego ;)

do góry

7. Wykup ubezpieczenie zdrowotne

do góry

Użytkownik "Adam Liberacki" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cut79r$eus$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "Immona" <c...@W...zpds.com.pl> napisał w
> wiadomości news:cut5lg$n4k$1@nemesis.news.tpi.pl...
>> przypadku ambitnej osoby moze zaistniec problem nudy - wtedy mozna to
>> probowac rozwiazac niefinansowymi benefitami, ktore uczynia jego zycie
> o, to ciekawe, a możesz podać jakieś 'niefinansowe benefity'?
> w sumie skupiłem się tylko na pieniążkach,
> chętnie przeczytam co może interesować informatyka poza kasą,
> mam nadzieję, że nie masz na myśli sponsorowanego lotu w kosmos :)

Nie, ale podam przyklady z zycia z realnych firm z branzy IT.

- bilety/karnety na silownie, basen, do teatru, kina, kabaretu itd. - wielu
informatykow swiadomych tego, ze trzeba utrzymywac sie w formie i korzystac
z zycia kulturalnego, nie ma do tego samodzielnej motywacji i po prostu sie
nie zbiora sami, zeby to kupic (choc z pieniedzmi nie ma problemu) - jak ich
ktos "zmusi" dajac do reki takie cos do wykorzystania, to ida i sa potem
bardzo zadowoleni, ze poszli. Najwyzej podaruja komus znajomemu i tez beda
sie czuc dobrze, bo cos takiego to zawsze dobry prezent.
- wyjazdy, firmowe lub indywidualne, na niskobudzetowe "wyrypy" -
spuszczanie sie na linach, krotki "oboz przetrwania", dwa dni w drewnianym
domku w Bieszczadach w prymitywnych warunkach - siedzacy za komputerem
gosciu po takim wypadzie czuje, ze jest Prawdziwym Mezczyzna, a nie
zniewiescialym geekiem. Wszyscy ktorych znam z umazania sie w blocie wracali
dumni jak pawie :)
- transza na ksiazki - okreslona suma co miesiac, ktora mozna kumulowac: nie
da sie dostac tych pieniedzy do reki, ale mozna za nie przez firme zamawiac
dowolne ksiazki np. z Amazonu. Taka transza moze tez byc na szkolenia,
samodzielnie wybierane przez pracownika.
- imprezy firmowe - wykupienie pomieszczenia w knajpie, kupony na piwo dla
pracownikow, moga przyprowadzic ze soba okreslona ilosc znajomych spoza
firmy - ale to wersja dla wiekszych grup :)
- wyzywienie w czasie pracy - kanapkami sie ciezko najesc, niezonatym sie
ich czesto nawet nie chce sobie zrobic. Kuchnia w firmie zaopatrzona w
polprodukty lub uslugi firmy cateringowej, ewentualnie bony obiadowe do
bliskiego i dobrego baru to cos, bez czego wielu moich rozpieszczonych
kolegow nie chce nawet brac firmy pod uwage
- wizytowki na koszt firmy, fajne rzeczy na wizytowkach - informatycy maja
swoje poczucie humoru i bardzo im sie podoba, jak moga miec do szpanowania
wsrod znajomych wizytowke z jakas humorystyczna wersja nazwy stanowiska
samemu wymyslona, np. Local Deity lub innymi bajerami
- mozliwosc aktywnego udzialu w projektowaniu wystroju wnetrz pomieszczen,
np. kolorow scian lub projektowaniu koszulek i gadzetow firmowych
- wyjazdy razem z firma na targi, konferencje i inne ciekawe imprezy, jesli
maja cos wspolnego z zainteresowaniami danego czlowieka
- obchodzenie przez firme swiat srodowiskowych takich jak Admin Appreciation
Day :)

jak sobie cos jeszcze przypomne, to napisze.

I.

do góry