Użytkownik "Bartek" <z...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cutaeo$g7f$1@nemesis.news.tpi.pl...
>> 7. Wykup ubezpieczenie zdrowotne
> 8. Dofinansuj posilki w pracy (jezeli pracuje do pozna).
> Czesto jest tak, ze niektore prace mozna wykonac dopiero po zakonczeniu
> pracy w firmie.
> 9. Ogolnie "znajomi informatycy" (ja tez), maja pewne problemy z
> nowinkami technicznymi (tzw. swira ;-) ) - premia w postaci sprzetu.
> Bardzo dobry jest pomysl z karnetami na basen, silownie - nie tylko wazny
> jest rozwoj umyslowy - czasem przyda sie zrzucenie paru kilogramow i
> rozruszanie miesni.
to brzmi podejrzanie znajomo...

--
Adam Liberacki

do góry

Dzień dobry

Dziękuję wszystkim za odpowiedzi.
Za radą niektórych doczytam co nieco.
Część informacji wykorzystam na pewno.

Nie mniej odpowiedzi utwierdziły mnie,
że warto się wysilić, pomyśleć i motywować
informatyków do lepszej pracy.
Choć niektórzy sugerowali żeby sobie głowy
nie zawracać takimi błahostkami i dać stałą,
wysoką pensję (co nie bardzo mi odpowiada).

Jeszcze raz dziękuję za odpowiedzi.

--
Adam Liberacki

do góry

Dzień dobry

Dziękuję wszystkim za odpowiedzi.
Za radą niektórych doczytam co nieco.
Część informacji wykorzystam na pewno.

Niemniej odpowiedzi utwierdziły mnie,
że warto się wysilić, pomyśleć i motywować
informatyków do lepszej pracy.
Choć niektórzy sugerowali żeby sobie głowy
nie zawracać takimi błahostkami i dać stałą,
wysoką pensję (co nie bardzo mi odpowiada).

Jeszcze raz dziękuję za odpowiedzi.

--
Adam Liberacki

do góry

On 2005-02-15, Immona <c...@W...zpds.com.pl> wrote:
> - transza na ksiazki - okreslona suma co miesiac, ktora mozna kumulowac: nie
> da sie dostac tych pieniedzy do reki, ale mozna za nie przez firme zamawiac
> dowolne ksiazki np. z Amazonu. Taka transza moze tez byc na szkolenia,
> samodzielnie wybierane przez pracownika.
Oooj, jak ja bym chciał coś takiego... :)

Pozdrawiam
Czesiu
--
Tata: Jak się nazywasz?
Synek: Igor spacja Sapijaszko.

do góry

Nie ma za co. Życzymy powodzenia :)
I jak ktoś napisał - motywacja nie dot. sie tylko branży informatycznej, ale
każdej. Niestety niewielu bossów to pojmuje

do góry

> I piszesz w SLA dostępność 95% (to oczywiście też możesz negocjować) w
> godzinach od 6-20. I z tego się rozliczasz. Najlepiej w ujęciu
> miesięcznym albo jeszcze lepiej kwartalnym. 5% niedostępności - sam
> policz ile czasu masz na usunięcie awarii, które przeczcież nie
> występują codziennie.
>
> Mnie właśnie czeka pisanie definicji serwisów, które świadczymy w
> firmie. A potem SLA.
Hehe

(20-6)*12*5*.05=42 godziny niedostepnosci w godzinach 6-20 w ciagu
trzech miesiecy, czyli jesli pani Zosia pracuje 8h/dobe to jej urlopu
zabraknie na ten czas kiedy nie bedzie mogla pracowac:D. Albo lepiej jak
w poniedzialek wyleci to do srody trzeba wykolowac studenta, zeby naprawil:D

PZ

do góry

> to brzmi podejrzanie znajomo...

????? - nie rozumiem.......


Bartek

do góry

Wed, 16 Feb 2005 13:07:12 GMT, na pl.praca.dyskusje, Shady napisal(a):

> I jak ktoś napisał - motywacja nie dot. sie tylko branży informatycznej

Ja, ja, to bylem ja "Czemu zaraz informatyka? Te zasady dotycza kazdego
niezaleznie od branzy." ;-)

Ufff, poczulem sie zmotywowany do dalszego pisania :-)))

Kyniu

--
_ __ _
| |/ / _ _ _ (_)_ _
| ' < || | ' \| | || |
|_|\_\_, |_||_|_|\_,_|
|__/

do góry