Witam

Proszę o udzielenie mi odpowiedzi w kwestii jak mam postąpić. Prośba do tych
co znają troszkę kodeks pracy.
Otóż mam możliwość podjęcia pracy od 15 czerwca w nowej firmie, obecnie mam
umowę na czas nieokreślony w obecnej.
Problem w tym, że firma jest w stanie likwidacji i mogę liczyć się nawet z
tym że pod koniec miesiąca otrzymam wypowiedzenie
(obowiązuje mnie 3 miesieczne). Dotychczasowy Dyrektor w mojej firmie
zgodziłby się na porozumienie stron w krótkim
terminie. Obecnie rolę Dyrektora (od 2 dni) pełni Likwidator i nie wiem, czy
mam jak najszybciej złożyć wypowiedzenie w firmie, czy czekać do końca
miesiąca i tym samym liczyć na ew. odprawę. Lecz cóż jeśli pozostanie mi 2
tygodnie później na rozwiązanie stosunku pracy i Likwidator nie wyrazi zgody
?
Jak postąpić w tej sytuacji ?

Pozdrawiam
Anakin

do góry

Jeśli nikt nie chce mi udzielić odpowiedzi, to mam pytanie czy jeśli
otrzymam wypowiedzenie, mogę odejść za porozumieniem stron ?

Pozdrawia
Anakin

do góry

Spróbuj na pl.soc.prawo

do góry

Dnia 2007-05-11 14:27 [Anakin] napisał(a):
> Jeśli nikt nie chce mi udzielić odpowiedzi, to mam pytanie czy jeśli
> otrzymam wypowiedzenie, mogę odejść za porozumieniem stron ?

Jak sama nazwa wskazuje żeby rozwiązać umowę za porozumieniem stron
musisz się porozumieć z drugą stroną. To pytanie raczej do likwidatora a
nie do grupy dyskusyjnej. Teoretycznie nie ma przeciwwskazań żeby
pracodawca wycofał wypowiedzenie i przystał na porozumienie stron.
Zawsze to dla niego mniejsze koszty. Ale...

--
: Pozdrawiam, _ [Pe.Ka] Paweł Kruk _ ::
::: _ _^_ //\ peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------//+/::
---//+/-oO-(_)-Oo-// / http://s11.bitefight.pl/c.php?uid=31493 /--:

do góry

W wiadomości news:f21nh0$n51$1@news.onet.pl Anakin
<w...@p...onet.pl> pisze:

> Jeśli nikt nie chce mi udzielić odpowiedzi,
Po prostu nikt nie chciał przyjąć na siebie roli wróżbity. ;)

> to mam pytanie czy jeśli
> otrzymam wypowiedzenie, mogę odejść za porozumieniem stron ?
O ile pracodawca zgodzi się wycofać wypowiedzenie i przystać na zmianę
sposobu rozwiązania stosunku pracy.

--
Jotte

do góry