Witam

Proszę o udzielenie mi odpowiedzi w kwestii jak mam postąpić. Prośba do tych
co znają troszkę kodeks pracy.
Otóż mam możliwość podjęcia pracy od 15 czerwca w nowej firmie, obecnie mam
umowę na czas nieokreślony w obecnej.
Problem w tym, że firma jest w stanie likwidacji i mogę liczyć się nawet z
tym że pod koniec miesiąca otrzymam wypowiedzenie
(obowiązuje mnie 3 miesieczne). Dotychczasowy Dyrektor w mojej firmie
zgodziłby się na porozumienie stron w krótkim
terminie. Obecnie rolę Dyrektora (od 2 dni) pełni Likwidator i nie wiem, czy
mam jak najszybciej złożyć wypowiedzenie w firmie, czy czekać do końca
miesiąca i tym samym liczyć na ew. odprawę. Lecz cóż jeśli pozostanie mi 2
tygodnie później na rozwiązanie stosunku pracy i Likwidator nie wyrazi zgody
?
Jak postąpić w tej sytuacji ?

Pozdrawiam
Anakin