eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjegodziny nadliczbowe w upale › Re: godziny nadliczbowe w upale
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    s.nask.pl!news.nask.org.pl!newsfeed.atman.pl!not-for-mail
    From: "Jackare" <j...@i...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: godziny nadliczbowe w upale
    Date: Wed, 14 Jul 2010 22:58:03 +0200
    Organization: ATMAN
    Lines: 41
    Message-ID: <i1l8cu$lch$1@node2.news.atman.pl>
    References: <i1c1fq$m78$1@sunflower.man.poznan.pl>
    <4c3b2d9e$0$17103$65785112@news.neostrada.pl>
    <i1fqop$r85$2@node1.news.atman.pl>
    <4c3b7db5$0$2582$65785112@news.neostrada.pl>
    <i1fv4s$7f0$1@news.dialog.net.pl>
    <4c3b83cd$0$2600$65785112@news.neostrada.pl>
    <i1g1pt$90m$1@news.dialog.net.pl> <i1gu92$vtl$1@node1.news.atman.pl>
    <i1i77i$eet$2@news.dialog.net.pl> <i1i7j4$enu$1@news.dialog.net.pl>
    <i1ir0l$8n3$2@node1.news.atman.pl> <i1j1uj$tbq$2@news.dialog.net.pl>
    <i1jubl$anp$1@news.onet.pl> <i1k18m$gi4$1@node2.news.atman.pl>
    <i1l3ju$1ff$2@news.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: chello089073080003.chello.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: node2.news.atman.pl 1279141086 21905 89.73.80.3 (14 Jul 2010 20:58:06 GMT)
    X-Complaints-To: u...@a...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 14 Jul 2010 20:58:06 +0000 (UTC)
    In-Reply-To: <i1l3ju$1ff$2@news.dialog.net.pl>
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Windows Mail 6.0.6000.16480
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.0.6000.16669
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:236014
    [ ukryj nagłówki ]

    Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
    news:i1l3ju$1ff$2@news.dialog.net.pl...

    > Nie ma przymusu bycia pracodawcą.
    > Jak ktoś chce rozpocząć działalność winien wiedzieć w jakich realiach (w
    > tym prawnych) to czyni.

    I tak samo nie ma przymusu bycia pracownikiem w ogóle czy też pracownikem
    konkretnej firmy, zwłaszcza takiej w której się pracownikowi bardzo nie
    podoba.

    > A pisałeś, że to się robi bez emocji. Gubisz się, kłamczuchu.
    Robi się robi, ale wyjątki się zdarzają.

    > Spróbowałbyś ze mną takie łajdactwo.
    > Jesteś chory z nienawiści, ale fajnie żeś się do końca obnażył.
    Kocham ludzi. Z całym ładunkiem cech które z sobą niosą. Uwielbiam ich
    obserwować i doświadczać choć niekoniecznie się ze wszystimi zgadzam lub nie
    chcę mieć z niektórymi w sposób stały do czynienia.
    Ujawnienie swych poglądów np na temat ZZ nie oznacza że ktoś tym żyje i
    pielęgnuje w sobie toczącą go agresję. Po prostu nie toleruję ZZ tak jak
    ktoś może nie tolerować palenia u siebie w domu czy nie dopuszczać do siebie
    myśli o małżeństwie z osobą innego wyznania lub innego koloru skóry.

    > Zresztą biorąc całościowo te twoje historie o prowadzeniu własnej firmy,
    > chorobliwą wręcz megalomanią, braki w wiedzy to może być jedynie prosty
    > mechanizm obronny frustrata, którego wykopali z roboty.
    Pomijając osobiste przytyki- nikt mnie nigdy z roboty nie wykopał. Zawsze
    odchodziłem sam i z wszystkimi byłymi pracodawcami jestem w bardzo dobrych
    stosunkach. Z kilkoma jestem w bardzo dobrych relacjach gospodarczych.
    Gdybym chciał wrócić na etat (co zresztą nawet rozważam). mógłbym wrócić do
    każdego z nich na dawne lub zbliżone stanowisko. Chciałbym mieć tylko takie
    powody do frustracji.

    > Może za sprawą ZZ.
    Jak już pisałem nigdy w moim otoczeniu tego nie było i raczej nie będzie
    choćby z tego powodu że firma DG którą prowadzę jest malutka i nie mam
    ambicji by ją jakoś specjalnie powiększać. Odpowiada mi względna
    niezalezność i to cenię najbardziej.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1