witam,

historia przytrafila sie mojemu znajomemu - ciekaw jestem co o tym myslicie
i czy jest to normalna sytuacja.....

otoz kolega dostal sie do pewnego duzego banku do dzialu windykacji - umowa
na pol etatu wynagrodzenie 500 zl brutto z tym ze de facto siedzial w pracy
8 godzin a nadgodziny mialy byc platne na zasadzie premii ale tylko pod
warunkiem przekroczenia okrelonego progu, ktory zaczynal sie bodaj ze od
100.000 zl a premia wynosila 300zl

czy to nie jest chora sytuacja ? rozumiem ze jest wysokie bezrobocie itd.
ale to juz chyba przesada..... najzabawniejsze jest to ze dzial kadr zwlekal
z podpisaniem umowy i kiedy kolega powiedzial ze taki uklad mu nie odpowiada
to powiedzieli ze obibokow nie potrzebuja w firmie jednak podczas rozmowy z
dyrektorem gdy ten dowiedzial sie ze chlopak nie podpisal jeszcze umowy
bardzo sie zmartwil......ciekawe dlaczego - pewnie stana mu przed oczyma
ponowny proces rekrutacji i kolejne mc szukania nastepnego jelenia...... ;-)

dodam jeszcze ze historia zdarzyla sie w 1mln aglomeracji a bohater
zdarzenia ma studia wyzsze i staz w innym duzym banku na tym samym
stanowisku

pozdr,
chlodny

do góry

> historia przytrafila sie mojemu znajomemu - ciekaw jestem co o tym
myslicie
> i czy jest to normalna sytuacja.....

napisz jaki to jest bank i jaki oddział. Inaczej historia przytoczona przez
Ciebie będzie kolejną opowiastką a nie przestrogą.
IMO sytuacja chora.

TSS

do góry

Użytkownik "chlodny_" <c...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bgin1p$9nb$1@inews.gazeta.pl...
> witam,
>
> historia przytrafila sie mojemu znajomemu - ciekaw jestem co o tym
myslicie
> i czy jest to normalna sytuacja.....
>
> otoz kolega dostal sie do pewnego duzego banku do dzialu windykacji -
umowa
> na pol etatu wynagrodzenie 500 zl brutto z tym ze de facto siedzial w
pracy
> 8 godzin a nadgodziny mialy byc platne na zasadzie premii ale tylko pod
> warunkiem przekroczenia okrelonego progu, ktory zaczynal sie bodaj ze od
> 100.000 zl a premia wynosila 300zl
>
> czy to nie jest chora sytuacja ? rozumiem ze jest wysokie bezrobocie itd.
> ale to juz chyba przesada..... najzabawniejsze jest to ze dzial kadr
zwlekal
> z podpisaniem umowy i kiedy kolega powiedzial ze taki uklad mu nie
odpowiada
> to powiedzieli ze obibokow nie potrzebuja w firmie jednak podczas rozmowy
z
> dyrektorem gdy ten dowiedzial sie ze chlopak nie podpisal jeszcze umowy
> bardzo sie zmartwil......ciekawe dlaczego - pewnie stana mu przed oczyma
> ponowny proces rekrutacji i kolejne mc szukania nastepnego jelenia......
;-)
>
> dodam jeszcze ze historia zdarzyla sie w 1mln aglomeracji a bohater
> zdarzenia ma studia wyzsze i staz w innym duzym banku na tym samym
> stanowisku
>
Fakt, to chore. Zwlaszcza biorac pod uwage fakt, ze prezesi duzych bankow
zarabiaja 300-800tys. miesiecznie.

do góry

Użytkownik "Pit" <p...@w...pl> napisał w wiadomości
news:bgjlnt$ppv$1@julia.coi.pw.edu.pl...
> Fakt, to chore. Zwlaszcza biorac pod uwage fakt, ze prezesi duzych bankow
> zarabiaja 300-800tys. miesiecznie.

I na przykładzie City Group nie mają mocy decyzyjnej...

do góry

Użytkownik "sajmon_templer" <f...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:bgjmai$ab8$1@news.onet.pl...
> > historia przytrafila sie mojemu znajomemu - ciekaw jestem co o tym
> myslicie
> > i czy jest to normalna sytuacja.....
>
> napisz jaki to jest bank i jaki oddział. Inaczej historia przytoczona
przez
> Ciebie będzie kolejną opowiastką a nie przestrogą.
> IMO sytuacja chora.
>
> TSS

prosze bardzo - GE Capital Bank - o. Gdansk - dzial windykacji telefonicznej
klientow indywidualnych

chlodny_

do góry