-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!news.nask.pl!news.nask.
org.pl!news.internetia.pl!news.intelink.pl!newsfeed.neostrada.pl!atlantis.news.
neostrada.pl!news.neostrada.pl!not-for-mail
From: "entroper" <e...@C...spamerom.poczta.onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Zakres obowiazkow-gdzie haczyk?
Date: Tue, 16 Sep 2008 23:56:15 +0200
Organization: TP - http://www.tp.pl/
Lines: 33
Message-ID: <gapa0e$n2g$1@atlantis.news.neostrada.pl>
References: <gadssb$ubg$1@news.onet.pl> <gagvg7$ck9$1@news.onet.pl>
<gah01q$6uc$1@news.dialog.net.pl> <gah4rt$tgv$1@news.onet.pl>
<gah5be$an1$1@news.dialog.net.pl> <gah8fo$8vc$1@news.onet.pl>
<gahc3s$f4q$1@news.dialog.net.pl>
<gamrqj$40a$1@atlantis.news.neostrada.pl>
<gamvd1$ul5$1@news.dialog.net.pl>
<gan4s2$muq$1@nemesis.news.neostrada.pl>
<gaonpn$ha1$1@nemesis.news.neostrada.pl>
<gap4fb$8g3$1@nemesis.news.neostrada.pl>
NNTP-Posting-Host: ani155.internetdsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="UTF-8"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.neostrada.pl 1221602126 23632 83.17.90.155 (16 Sep 2008
21:55:26 GMT)
X-Complaints-To: u...@n...neostrada.pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 16 Sep 2008 21:55:26 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1933
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1933
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:224349
[ ukryj nagłówki ]Użytkownik "Jackare" <j...@p...pl> napisał w wiadomości
news:gap4fb$8g3$1@nemesis.news.neostrada.pl...
> Jestem maniakiem podejścia procesowego, modelowania i doskonalenia
> procesów - samograjów, bo taniej jest zapobiegać niż leczyć. Dla mnie
> ideałem dobrej organizacji jest struktura niezależna od jednostki,
> posiadająca system gromadzenia, przechowywania i przekazywania potrzebnej
> wiedzy, wyposażona we wskaźniki do mierzenia parametrów normalnych i
> skrajnych (koszty, wydajność, sprawność, jakość etc). Jestem zdecydowanym
> przeciwnikiem uzależniania organizacji od pracowników szczebla
wykonawczego,
> czy (co gorsza) kierowników liniowych. Stanowiska pracownicze powinny być
> zastępowalne ludźmi o podobnym poziomie kwalifikacji, a know-how od
którego
> zależy byt firmy powinino być podzielone i zarządzane w sposób
umożliwiający
> łatwe zastępowanie pracowników. Stanowiska zarządcze też powinny mieć swój
> "gabinet cieni" umozliwiający łatwą organizację zastępstwa.
Mentalność. Jak się coś kręci, lepiej żeby się kręciło przy minimalnym
zużyciu roboczogodzin na coś innego niż bezpośrednie zarabianie pieniędzy.
Stąd też i pokusy robienia wszystkiego na skróty a stąd już prosta droga do
specjalizacji pracowników i do stanu, w którym porządek ustala się sam,
czasem opierając się o kilka newralgicznych węzłów w postaci pana Kazia,
pana Stasia itd. Dodatkowi ludzie do pilnowania dokumentacji i zarządzania
przepływem danych a często i do zarządzania w ogóle - kosztują, muszą mieć
kwalifikacje i musi być ich całkiem sporo, bo rozkawałkowanie jakiegoś
tematu pozwalające na łatwą wymienność ludzi czasem nie jest banalne. Jakby
nie patrzeć jest to próba ucieczki od naturalnie ustalającego się stanu
80/20 :)
e.
Następne wpisy z tego wątku
- 16.09.08 22:18 Noe Bat
- 16.09.08 23:24 Patryk Włos
- 17.09.08 06:22 Jackare
- 17.09.08 06:54 Patryk Włos
- 17.09.08 11:49 entroper
- 17.09.08 14:55 Pegaz
- 17.09.08 12:30 gargamel
- 17.09.08 15:17 WAM
- 17.09.08 20:20 Jackare
- 17.09.08 20:24 Jackare
- 17.09.08 20:27 Jackare
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-06-06 Gdańsk => Programista Full Stack .Net <=
- 2024-06-06 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-06 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-06 Warszawa => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-05 Olsztyn => Sales Specialist <=
- 2024-06-05 Ulm => Integration & Test Engineer <=
- 2024-06-05 Białystok => Technical Leader (Java Background) <=
- 2024-06-05 Kraków => Senior PHP Developer (Symfony) <=
- 2024-06-05 Gliwice => Senior PHP Developer <=
- 2024-06-05 Kraków => SAP CO Consultant <=
- 2024-06-05 Warszawa => International freight forwarder <=
- 2024-06-05 Warszawa => Projektant/Starszy Programista PHP Laravel (e-commerce) <=
- 2024-06-04 Marki => Expert Migration Architect (Azure) <=
- 2024-06-04 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-04 Wrocław => Senior React Native Developer <=