Użytkownik "Patryk Włos" <a...@o...pl> napisał w wiadomości
news:gaq9k0$u5$1@opal.icpnet.pl...
>>> Co do pracowników wykonawczych, to absolutnie się z Tobą zgadzam -
>>> powinni być w pełni wymienialni. Ale kierownicy liniowy już
>>> niekoniecznie, a właściwie absolutnie nie. Jak bowiem wyobrażasz sobie
>>> utrzymanie dyscypliny wśród pracowników, gdyby rzeczywiście tak było,
>>> jak sugerujesz?
>>>
>> Normalnie. Zarządza stanowisko a nie Jan Kowalski. Stanowisko kierownika
>> liniowego jest tak skonstruowane i wyposażone aby zapewniało realizację
>> związanych z nim zadań. Dobiera się na nie odpowiedniego Jana Kowalskiego
>> (oczywiście że nie pierwszego lepszego) ale nie musi on "być albo nie
>> być" dla firmy czy nawet tylko dla działu.
>
> Tak, ale jeśli podlegli mu pracownicy to wiedzą, to zakładają, że w ten
> lub inny sposób uda *im* się doprowadzić do jego wymiany - a w tej
> sytuacji ciężko o bezwzględną dyscyplinę.
>
A to już zdecydowanie nie problem tego kierownika liniowego tylko tych co są
nad nim. Oni decydują o doborze ludzi na stanowiska kierownicze, oni
oceniają pracę kierowników i spokojnie panują nad sytuacją wśród załogi.
Kiedy trzeba się takiego kierownika pozbyć i chcą umyć ręce od różnych
bezpośrednich decyzji sami sprowokują tarcia na lini kierownik - załoga i
dporowadzą do usunięcia kierownika w oparciu o "vox populi" :)
--
Jackare