Witam ,
Przepraszam jeśli już to było...,ale zanim znajdę to....

Chodzi o to,że pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę zawartą na czas
określony...a jednocześnie zaproponował nowe warunki obniżając pensję.Czy
jeśli odmówię przyjęcia nowych warunków pracy to jest to równoznaczne z tym
że sama mam się zwolnić, czy też zakład pracy sam w takim przypadku daje mi
wypowiedzenie i zwalnia mnie???

Dziękuję z góry i
Pozdrawiam
Malutka

do góry

Pięknego dnia Fri, 18 Oct 2002 10:08:27 +0200, "Jola"
<s...@p...onet.pl> zakodował:

>Chodzi o to,że pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę zawartą na czas
>określony...

Czy w umowie była klauzula o możliwości jej wypowiedzenia i umowa na >
6 miesięcy? Jeżeli nie, to możesz wyrzucić wypowiedzenie do kosza -
takiej umowy nie można wypowiedzieć.

> a jednocześnie zaproponował nowe warunki obniżając pensję.Czy
>jeśli odmówię przyjęcia nowych warunków pracy to jest to równoznaczne z tym
>że sama mam się zwolnić, czy też zakład pracy sam w takim przypadku daje mi
>wypowiedzenie i zwalnia mnie???

Jeżeli wypowiedział Ci warunki pracy (czyli zaproponował na piśmie
nowe) i nie zgodzisz się na nie, to takie pisemko automatycznie działa
jak wypowiedzenie umowy przez pracodawcę i biegnie już od momentu
zaproponowania Ci nowych warunków (a nie od chwili odrzucenia
propozycji przez Ciebie).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> Witam ,
> Przepraszam jeśli już to było...,ale zanim znajdę to....
>
> Chodzi o to,że pracodawca wypowiedział mi umowę o pracę zawartą na czas
> określony...a jednocześnie zaproponował nowe warunki obniżając pensję.Czy
> jeśli odmówię przyjęcia nowych warunków pracy to jest to równoznaczne z tym
> że sama mam się zwolnić, czy też zakład pracy sam w takim przypadku daje mi
> wypowiedzenie i zwalnia mnie???
>
> Dziękuję z góry i
> Pozdrawiam
> Malutka
>
Dotychczasowa umowa rozwiąże się (z powodu wypowiedzenia przez pracodawcę) z
upływem okresu wypowiedzenia. Jeżeli podpiszesz nową umowę to nadal będziesz
pracować, jeżeli nie to niestety. Musisz jednak pamiętac, że umowy zawarte na
czas określony poniżej sześcu miesiący (lub na 6 miesięcy) nie moga byc
wypowiedziane wcześniej, a zawarte na okres dłuższy niż 6 miesiecy moga byc
wypowiedziane tylko wtedy, gdy jest w nich zawarta odpowiednia klauzula
(dwutygodniowe wypowiedzenie).

Paweł
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry