eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUstawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku? › Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
  • Data: 2013-03-19 08:47:34
    Temat: Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
    Od: Wojciech Bancer <p...@p...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 2013-03-19, Jaskiniowiec <jaskinia@jurajska> wrote:

    [...]

    > Bywa niestety tak, że poszukujący pracy musi niejednokrotnie przebyć
    > daleką podróż na własny koszt, by stawić się na tzw. rozmowę
    > kwalifikacyjną. I w większości przypadków nie ma pojęcia, jakie
    > wynagrodzenie oferuje dana firma, bo zazwyczaj jest to "tajemnica
    > Pentagonu". Przez co taki nieszczęśnik, traci zarówno czas i pieniądze
    > (których często nie ma).

    To niech nieszczęśnik wpisze w CV widełki które go interesują i nie
    traci tego czasu.

    > Nie łatwiej byłoby wymóc na przedsiębiorcach (któż jak nie rząd?), aby ci
    > podawali... nie wiem... stawkę godzinową, tygodniową, miesięczną, roczną,
    > czy w jakiejś innej formie, ale byle podali, bo nie każdy chce pracować za
    > przysłowiową miskę ryżu, ale nie chce tez tracić czasu, by pooglądać sobie
    > biura jakiejś firmy.

    Czyli chcesz wprowadzić kolejną regulację prawną dlatego że jakiś mały %
    ludzi nie umie sobie poradzić w takiej sytuacji?

    --
    Wojciech Bańcer
    p...@p...pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1