eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeUstawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku? › Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
  • Data: 2013-03-19 11:23:31
    Temat: Re: Ustawowy wymóg podawania kwoty wynagrodzenia na oferowanym stanowisku?
    Od: hiki sniezny paraliz mori <h...@a...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 19.03.2013 11:19, Wojciech Bancer wrote:

    > No i czego byś chciał? Czemu ktoś kto wyrabia się z zadaniem w 3h ma
    > zarabiać tyle samo co osoba która te same zadanie robi w 6h?

    Jak si enie wyrabia to sie go zwlania. Bo z zalozenia mial sie wyrabiac.
    Oferowana stawka byla dla takiego, co sie wyrobi, a za to dostanie taka
    a taka kase.

    Moze w koncu skonczyloby sie "biegla znajomosc programow excel" gdzie
    bieglosc konczy sie na wpisaniu w slupek i zsumowaniu paru cyfr. W
    obecnych czasach taki zakres to nie podstawy, to oczywistosc. W miejsce
    tego jest albo nie ma "cykl szkolen ksiegowosc i rachunki". A nie, ze
    ktos umie wpisac kwoty do excela. A jak dostanie OpenCalc to juz nei umie.






    --

    POLSKI OBYWATEL MA WROGÓW: ZŁODZIEJSKI FISKUS I JESZCZE GORSZY ZUS

    UMOWA SMIECIOWA TO ETAT! Dostajesz śmieci! Gdy ty ciężko pracując
    dostajesz na rękę 2150zł, fiskus i ZUS kasują 1450zł. Sprawdź sam:

    http://www.pracuj.pl/kalkulatory/kalkulator-wynagrod
    zen.aspx


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1