Użytkownik "Jackare" <j...@i...pl> napisał w wiadomości
news:e64ald$gmq$1@news.interia.pl...
> Prowadzę aktualnie rekrutację. Ogłoszenia poszły na grupy dyskusyjne i
> portale internetowe.
> Sposób nadsyłania zgłoszeń jest tragiczny.
>
> W polu nadawca czesto widzę teksty w stylu:
> pryszczyk77@coś.tam.pl
> fernandez@.....
> fajna_laska@....
> gruby@...

a w czym problem? moze ktos aplikuje do 10 miejsc na raz albo chce sie pochwalic
znajomym, ja bym uzyl BCC, ale to kwestia szacunku dla nieswoich adresow a nie
cos co pzreszkadza w wyslaniu aplikacji

>
> Sposób opisywania załączników z aplikacjami jest tragiczny.
> Zazwyczaj ludzie myśląc że sa jedyni na świecie i opisują załączniki w
> sposób:
> cv.doc i lm.doc

no oczywiscie elegancko to jest jedynie cv.rtf i lm.rtf. wzglednie cv.html i
lm.html


>
> Jeżeli ktoś ma wyższe lub średnie wykształcenie i odrobinę inteligencji
> powinien być sobie w stanie wyobrazić że ktoś kto to odbiera powrzuca te
> załączniki do jakiegoś katalogu tematycznego więc będzie musiał rozróżniać
> nazwy.

kazdy myslacy zaklada ze po drugiej stronie ktos umie uzyc opcji dyskowej "zmien
nazwe pliku". Poza tym aplikacje powinno sie trzymac w osobnych katalogach, a
najlepiej uzyc profesjonalnego programu katalugujacego zasoby ludzkie.

> O ile łatwiej byłony nazywać dokumenty no CV Imię Nazwisko Programista .doc
> i odpowiednio list motywacyjny.

a co to format ustanowiony przez ISO? Jelsi wymagasz konkretnego formatu - pisz
o tym. Jesli nie piszesz zaklada sie ze to malo istotne.

> Ale co tam. Łatwiej jest mi przemianować choćby i tysiąc zgłoszeń niż
> wymagać żeby się tego tysiąc osób nauczyło .

jesli nie masz czasu, kup sobie profesjonalne narzedzie, najczesciej drogie,
ktore po odpowiednim skonfigurowaniu odpowiednio Ci pokataloguje poczte.

>
> O ortografii, stylistyce i spójności logicznej aplikacji nawet nie
> wspominam. W końcu rekrutuję tylko osoby z wyższym wykształceniem a nie
> osoby z tytułami naukowymi np. docentów i profesorów.
>
> Listy motywacyjne - sztampa i masówka. Niektórym nawet nie chce się zmienić
> nazwy stanowiska lub innych "śladów przeszłości" w treści listu.

to efekt rekrutacji w Twoim stylu. CV i LM to durnota^2. Ale tak to jest jak
pracodawcom nie chce sie nawet (albo nie umieja) zrobic prostego application
form, juz o takim via www nie wspomne nawet....

>
> Ludzie !!! Chcielibyście być poważnie traktowania a ciężko pracujecie aby
> tak nie było.
> Nie potraficie się sprzedać, ale gdzie tam do sprzedaży... Wy nie potraficie
> stworzyć nawet pozytywnego "pierwszego wrażenia" nie mówiąc już o tym żeby
> umieć kogoś zainteresować swoją osobą.

gwarantuje Ci, ze PORZADNI pracodawcy wiecej traca na zlej ocenie kandydata niz
kandydat na tym ze sie zle zaprezentowal. Ci i ci sie szybko ucza i wszytko gra,
a dla MIERNYCH pracodwacow, ktorzy nie potrafia rekrutowac i sie podniecaja CV w
MS Wordzie (z odpowiednia nazwa), pozostaja MIERNI pracownicy ktorzy maja ladne
CV (przeslodzone) napisane w jedynie slusznym formacie.

>
> Może faktycznie Polacy nadają się tylko na zmywak do UK lub na stanowisko
> kierowcy autobusu. Tam ortografia, logika, semantyka i umiejętność
> autoprezentacji nie są potrzebne, a poziom inteligencji połączony z polskim
> wyższym wykształceniem akurat pozwala na odpowiedzialną realizację zadań
> biznesowych.
>
> Co jest temu winne:
> - żałosny poziom wykształcenia nie niosącego z sobą wiedzy o życiu?
> - egocentryzm, zadufanie w sobie i ograniczenie umysłowe ludzi?
> - wtórny analfabetyzm?
> - brak zainteresowania własną przyszłością?
> - znieczulica i ogólny nihilizm?

Chyba powinienes sie wyprowadzic z kraju, skoro, jako pracodawcy Ci sie nie
podoba nasz rynek pracy, proponuje wyjazd do UK, gdzie z Twoim podejsciem do
rekrutacji kariery Twoja firma by nie zrobila.

>
> PS.
> Firmy szkoleniowe mają przed sobą WIELKIE ŻNIWA na polu kursów
> autoprezentacji i automarketingu (nie mylić z umiejętnościami sprzedawców
> samochodów). Startujcie z ofertą bo kto pierwszy ten lepszy...

Firmy zewnetrznej rekrytacji maja jeszcze wieksza przyszlosc - firmy po prostu
nic na ten temat nie wiedza, mysla ze skoro mamy wysokie bezrobocie to wystarczy
ogloszenie na grupie dyskusyjnej aby fachowcy sie zgloszali drzwiami i okanami i
oczywiscie rzuca mycie naczyn w UK dla roboty za 150 funtow :)))))

>
> Jest to moja któraś tam z kolei, nie wiem czterdziesta, piećdziesiąta
> rekrutacja. Kiedyś było lepiej. Nie mam nawet ochoty spotykac się i
> rozmawiać z osobami, których aplikacje przywodzą na myśl w pierwszej
> kolejności słowo "flejtuch".

To jestes, widze bardzo odporny na wiedze praktyczna. Jesli podstawa Twojej
rekrutacji jest papier.... zal mi Twojej firmy... zadzwon do kazdego z
aplikantow, dowiesz sie 100 razy wiecej.