"Da:-\)Za" <d...@w...pl> writes:


> Moim zdaniem masz chore podejscie do pracy - co zlego jest w urlopie ?

nic, kazdy potrzebuje urlopu od czasu do czasu.
tylko ze przedpiscy zdaje sie chodzilo o to, iz wsrod polskich
pracownikow najemnych przewaza podejscie, ze "ja mam firme w dupie,
urlop mi sie nalezy i nie obchodzi mnie co sie z firma wtedy stanie".

zwykle tacy pracownicy - z drugiej strony - wymagaja jednak pd
pracodawcow zrozumienia ich sytuacji materialno-domowej i pojscia na
ugody a to jesli chodzi wlasnie o te ulopy a to jesli o aneks do umowy
czy jej rozwiazanie etc. wymagaja podwyzek, szkolen i inych takich.


> Pracownik powinien swoje obowiazki wynikajace z umowy o prace wykonywac
> sumiennie

nie wszystko sie daje opisac umowa. o to, kiedy urlop wziac, mozna sie
dogadac.
co ciekawe, jesli pracodawca w danym terminie odmowi urlopu - do czego
ma przeciez pelne prawo okreslone kodeksem - to sypia sie na jego
glowe kalumnie, przynajmniej na tej grupie.

> ale od organizacji pracy dla niego jestes Ty. Jezeli Ty mu zle zorganizujesz
> prace to nie miej pretensji o brak wynikow. Nie oczekuj, ze bedzie sie
> przejmowal Twoja firma na rowni z Toba bo jego zarobki nie sa takie jak
> twoje.

ale nikt rozsadny nie oczekuje, aby pracownik przejmowal sie firma _na
rowni_ z jej wlascicielem przeciez.

chodzi tylko o to, zeby jemu tez chociaz troche ZALEZALO.

kazdej zreszta rozsadnej osobie by zalezalo - w koncu lepiej pracowac
w bogatej firmie a nie chylacej sie ku upadkowi, nie?

tylko ze, jeszcze raz powtorze - pracownicy w wiekszosci wypadkow nie
widza tej zaleznosci badz nie chca jej zobaczyc, bo oznaczaloby dla
bardziej wytezona prace dla nich.

PS: na szczescie nie wszyscy maja taka mentalnosc, i ci co mysla
jednak inaczej i sie bardziej przejmuja na ogol sa rozchwytywanymi
pracownikami.

--
Nina Mazur Miller
n...@p...ninka.net
http://pierdol.ninka.net/~ninka/