.. i jeszcze jedno mi sie przypomnialo. Nie traktuj pracownikow (a zwlaszcza
kobiet) rowno. Niech jedna ma lepiej, a druga niech o tym wie. Daj tej ktora
ma miec lepiej (najlepiej tej ktora sie mniej burzy) jakies dodatkowe
obowiazki, albo odpowiedzialnosc za cos tam i daj jej troche wiecej kasy. Od
razu cala jednosc pomiedzy nimi szlag trafi. Jesli do tej pory byla w
sklepie mila kolezenska atmosfera- tez moze ja niestety szlag trafic, ale
IMHO albo robimy biznes, albo jest nam wszystkim milo....
--
Jackare
Bytom