> Najlepiej się nie przejmować, generalnie pracodawców najbardziej interesują
> kwalifikacje i doświadczenie, a nie sztampowe odpowiedzi na jakieś durne
> pytanka.
>
>
Czasami interesują też nie-sztampowe odpowiedzi. Zadaję czasem takie
sztampowe pytanie i zabawiam się robieniem statystyk na którym miejscu
wymieniane są pieniądze. Trafił mi się nawet kiedyś model któremu
pieniądze nie załapały się do pierwszej dziesiątki ;)

A tak poważnie to proces rekrutacji (moim zdaniem) powinien składać się
z kilku spotkań i to nie koniecznie w celu rozwiązywania kolejnych
sztampowych testów. Jak się trochę poznają przyszły pracodawca z
przyszłym pracownikiem to i odpowiedzi są mniej idiotyczne, i szansa
pomyłki z obu stron jakby mniejsza