>
> Odpowiedzi, których udzielam wynikają z mojej wiedzy i doświadczenia.
> Wariant "jak pracodawca się rozwinie" przerabiałem kilkakrotnie.
> Zazwyczaj po "rozwinięciu się" staje się mniej gramotny - częściej pyta:
> "ale o co panu chodzi?" w kontekscie finansowym.
>
> Pzdr: Dogbert
>

Zgadzam sie, ze tak to sie moze czesto potoczyc. Ale w tym przypadku, to
najwyrazniej chodzi o prace dorywcza, ktora ma szanse przerodzic sie w prace
stala, pelnoetatowa. Jesli przerob sie zwiekszy, to ci co sa w firmie od
poczatku, maja njwieksze szanse, na jakies bardziej sensowne zatrudnienie. Co
innego, jesli ktos przychodzi od razu do pracy na pelen etat i jest
czestowany "na razie na ksiazce, i za 300 zl, a jak sie pan sprawdzi i beda
efekty...musi pan sie wykazac..."

Tu raczej wyglada, z eczlowiek ma jakies konkretne zadania na pare godzin co
jakis czas...a potem nic..Nie wiem co planuje, moze zwieksza mu sie ilosc firm
obslugiwanych..w kazdym razie zaklada, ze przerob mu sie zwiekszy. Trudno w
takiej sytuacji brac ludzi na pelen etat, jesli to sa jedynie pobozne zyczenia.

Pozdrawiam
Krzysztof

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl