Dzien Dobry !

Pracuje w niewielkiej firmie informatycznej na slasku, ostatnio awansowalam
na stanowisko "kierownik dzialu obslugi klienta", z pensja brutto 1900 zl.
Pracujemy na 2 zmiany, od 8-16 i od 12-20. Szefowstwo zmienilo mi stanowisko,
nie zmieniajac wysokosci pensji.

Podpowiedzcie mi prosze czy powinnam sie domagac podwyzki ?
Jesli tak to jakiej ?

do góry

Użytkownik "Paulina T." <p...@k...pl> napisał w wiadomości
news:slrng1b2ca.47o.paula@localhost.localdomain...
> Pracuje w niewielkiej firmie informatycznej na slasku, ostatnio awansowalam
> na stanowisko "kierownik dzialu obslugi klienta", z pensja brutto 1900 zl.
A czym się w praktyce zajmujesz?

do góry

Użytkownik "Paulina T." <p...@k...pl> napisał w wiadomości
news:slrng1b2ca.47o.paula@localhost.localdomain...
> Dzien Dobry !
>
> Pracuje w niewielkiej firmie informatycznej na slasku, ostatnio
awansowalam
> na stanowisko "kierownik dzialu obslugi klienta", z pensja brutto 1900 zl.
> Pracujemy na 2 zmiany, od 8-16 i od 12-20. Szefowstwo zmienilo mi
stanowisko,
> nie zmieniajac wysokosci pensji.
>
> Podpowiedzcie mi prosze czy powinnam sie domagac podwyzki ?
> Jesli tak to jakiej ?
>
czyli masz wyzsze stanowisko t.j bardziej odpowiedzialne, wiec logiczne ze
podwyzka si epowinna nalezec.. (zreszta podwyzki domagac sie mozna zawsze
bez wzgledu czy sie awansowalo cyz ie)
to powinn odac tobie do myslenia czemu z awansem nie wiaze sie podniesienie
pensji...
mysle ze cos nie tak jest...

do góry

>z pensja brutto 1900 zl.
> Pracujemy na 2 zmiany, od 8-16 i od 12-20. Szefowstwo zmienilo mi
> stanowisko,
> nie zmieniajac wysokosci pensji.

to będzie jakieś 1200zł netto, o rany to da się za tyle wyżyć?

do góry

Paulina T. napisał(a):


> Pracuje w niewielkiej firmie informatycznej na slasku, ostatnio awansowalam
> na stanowisko "kierownik dzialu obslugi klienta", z pensja brutto 1900 zl.

Nie chcę wiedzieć ile wcześniej zarabiałaś ;)

> Pracujemy na 2 zmiany, od 8-16 i od 12-20. Szefowstwo zmienilo mi stanowisko,
> nie zmieniajac wysokosci pensji.

Samo stanowisko, czy także zakres obowiązków?

> Podpowiedzcie mi prosze czy powinnam sie domagac podwyzki ?
> Jesli tak to jakiej ?

Zorientuj się ile poprzedni kierownik zarabiał na tym stanowisku. Tak
czy inaczej obecnie 1900 to niewiele, może spróbuj od 3000 i w razie
czego korekta w dół.

--
Pozdrawiam, Tomasz
aktualizacja 27.04.08 http://tomaszkrusz.ovh.org
email - kliknij: http://miniurl.pl/tmk_email
sprzedam amplituner i kolumny
http://allegro.pl/show_user_auctions.php?uid=1782093

do góry

Paulina T. pisze:
> Dzien Dobry !
>
> Pracuje w niewielkiej firmie informatycznej na slasku, ostatnio awansowalam
> na stanowisko "kierownik dzialu obslugi klienta", z pensja brutto 1900 zl.
> Pracujemy na 2 zmiany, od 8-16 i od 12-20. Szefowstwo zmienilo mi stanowisko,
> nie zmieniajac wysokosci pensji.
>
> Podpowiedzcie mi prosze czy powinnam sie domagac podwyzki ?
> Jesli tak to jakiej ?

Hej Paulina, ciężko się odnieść do Twojej sytuacji, ja wiem jak jest we
Wrocławiu, w nieco większych IT firmach. Zazwyczaj nie ma problemu z 4k
(5k też) brutto, dla naprawdę świeżych ludzi (po studiach). Z tym że
raczej inżynierska pensja. Lecz też bywa tak, że w takich firmach jest
dużo ludzi na przylepę, które z inżynierią mają niewiele wspólnego i
podobnie wyciągają.

pzdr.

do góry

>
> Podpowiedzcie mi prosze czy powinnam sie domagac podwyzki ?
> Jesli tak to jakiej ?
>
Powinnaś i to sądownie w przypdku odmowy w "ludzkiej" formie.
Awans stanowiskowy wraz z objęciem stanowiska kierowniczego, czyli większej
odpowiedzialności bez podniesienia wynagrodzenia jest pogorszeniem warunków
pracy. Bez zwiększenia wynagrodzenia powinien więc się odbyć w drodze
wypowiedzenia zmieniającego. Jeżeli zmiana stanowiska polepszałaby warunki
pracy (awans + podwyżka) wystarczyłby aneks do umowy o pracę.
W durgą stronę byłoby odwrotnie: pozbawienie stanowiska kierowniczego i nie
obniżenie wynagrodzenia (czyli pozostawienie wynagrodzenia na poziomie
stanowiska kierowniczego) zostałoby uznane przez większość sądów za
polepszenie warunków pracy.
--
Jackare

do góry

> Jesli tak to jakiej ?

Płaca dobra jak na kase w Biedronce.A poważnie :
Jesli Twój dział generuje przychody a nie tylko koszty to jest o co powalczyć.
Ile na rynku IT ejst to kwestja do negocjacji . W kilkudziesięcioosobowej
firmie w warszawie to dodaj zero , w Twoim przypadku strzelam 2500 + 10% od
Zysku.

pozdrawiam



--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Czesc


W wawi-e wszystko co ma w nazwie kierownik w firmach IT ma 5000 netto .
Mysle ze na Slasku podobnie.
Z doswiadzczenia.
Jestes robiona w bambuko .....

Pozdrawiam
Marcin

Użytkownik "Paulina T." <p...@k...pl> napisał w wiadomości
news:slrng1b2ca.47o.paula@localhost.localdomain...
> Dzien Dobry !
>
> Pracuje w niewielkiej firmie informatycznej na slasku, ostatnio
> awansowalam
> na stanowisko "kierownik dzialu obslugi klienta", z pensja brutto 1900 zl.
> Pracujemy na 2 zmiany, od 8-16 i od 12-20. Szefowstwo zmienilo mi
> stanowisko,
> nie zmieniajac wysokosci pensji.
>
> Podpowiedzcie mi prosze czy powinnam sie domagac podwyzki ?
> Jesli tak to jakiej ?
>

do góry