Witam,

wymiar pracy: pelen etat
wynagrodzenie: 677 brutto + premia motywacyjna

Pozdr
Gregor

do góry

Gregor <i...@n...e-gregor.com> napisał(a):

> Witam,
>
> wymiar pracy: pelen etat
> wynagrodzenie: 677 brutto + premia motywacyjna
>

Co masz wpisane to mało istotne. Istotne jest to, że nie możesz co miesiąc
dostawać mniej niż 800 złotych brutto - czyli płaca minimalna. Obojętne z
jakiego tytułu.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> Co masz wpisane to mało istotne. Istotne jest to, że nie możesz co miesiąc
> dostawać mniej niż 800 złotych brutto - czyli płaca minimalna. Obojętne z
> jakiego tytułu.
>

Jak to nie istotne?
A jesli wypowiem umowe i firma zacznie placic tyle co na umowie?

do góry

>
> Jak to nie istotne?
> A jesli wypowiem umowe i firma zacznie placic tyle co na umowie?

Na umowie możesz mieć napisane nawet 0,10 zł, ale i tak musisz dostać co najmniej
wynagrodzenie
minimalne.
Taki zapis jest po prostu nieważny z mocy prawa.

andrzej

do góry

> Na umowie możesz mieć napisane nawet 0,10 zł, ale i tak musisz dostać co
najmniej wynagrodzenie
> minimalne.
> Taki zapis jest po prostu nieważny z mocy prawa.

No nie całkiem.
Nie jestem ekspertem, ale z tego co wiem, to minimalne wynagrodzenie jest
tylko wskaźnikiem.
Zgodnie z prawem to np. osoba po szkole zawodowej bez doświadczenia musi
dostawać minimum 80% minimlanego wynagrodzenia (czy jakos tak)

--
Pozdrawiam
Schwester

do góry

> > Na umowie możesz mieć napisane nawet 0,10 zł, ale i tak musisz dostać co
> najmniej wynagrodzenie
> > minimalne.
> > Taki zapis jest po prostu nieważny z mocy prawa.
> No nie całkiem.
> Nie jestem ekspertem, ale z tego co wiem, to minimalne wynagrodzenie jest
> tylko wskaźnikiem.
> Zgodnie z prawem to np. osoba po szkole zawodowej bez doświadczenia musi
> dostawać minimum 80% minimlanego wynagrodzenia (czy jakos tak)

A ztego co ja slyszalem to nawet gdyby umowa byla niezgodna z prawem to
mozesz jej niepodpisac ale jak juz ja podpiszesz to lezysz bo co do sadu
pojdziesz, watpie.

do góry

> A ztego co ja slyszalem to nawet gdyby umowa byla niezgodna z prawem to
> mozesz jej niepodpisac ale jak juz ja podpiszesz to lezysz bo co do sadu
> pojdziesz, watpie.

Roszczenia ze stosunku pracy przedawniają się po upływie 3 lat. Mam czas.
Dlaczego mam nie iść ?

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry