W wiadomości news:i5810s$g4u$1@inews.gazeta.pl Jacek Kotowski
<b...@g...pl> pisze:

>> To masz kiepsko, bo tacy co szukają pracy raczej rzadko zatrudniają,
>> panie "filologu".
> Wychodzisz z błędnego założenia.
Już dawno wyszedłem z błędnego założenia.
Od dawna jestem w dobrym.

> Filolog często może "zatrudniać"
Niezwykłe odkrycie!

> Co mam zrobić ze zleceniem na tonę materiałów do przetłumaczenia?
Podzlecić.
Sam tak robiłem.

> Załóżmy, że dostałem zapytanie. I mogą być następne. Poniekąd
> zatrudniam ludzi. Staję się tym złym pracodawcą. Tym, który wydaje
> rozkazy (zarządza projektem tłumaczeniowym: jakością, zasobami ludzkimi
> i czasem).
To tylko wówczas jeśli masz działalność gospodarczą i zatrudniasz na
podstawie umowy o pracę.
Inaczej jesteś zleceniodawcą ew. zamawiającym wykonanie dzieła.
Nie masz wtedy możliwości wydawania żadnych poleceń. Zawierasz umowę
cywilno-prawną i jedyne co możesz to dochodzić zawartych w niej klauzul na
drodze cywilnej.
A w ogóle to niekoniecznie pracodawca (w ogólnie przyjętym znaczeniu) musi
być z definicji zły.

> Po drugie, zdarza mi się dostać zlecenie od firmy by odpalić
> im wirtualne biuro i spółkę z o.o., zbadać rynek i poszukać dobrego np.
> inżyniera budownictwa i kosztorysanta... koniecznie z jęz.
> angielskim...
No i OK.

> Po trzecie, zdarza mi się sprawdzać kompetencje językowe
> pracowników...
Czyich pracowników?

--
Jotte