eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeBiedni absolwenci i studenci (LONG) › Re: Biedni absolwenci i studenci (LONG)
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!plonk.apk.net!news.apk.net!not-for-mail
    From: n...@p...ninka.net (Nina M. Miller)
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Biedni absolwenci i studenci (LONG)
    Date: 03 Jun 2003 03:37:38 -0700
    Organization: APK Net
    Lines: 23
    Message-ID: <m...@p...ninka.net>
    References: <bb5smu$ve$1@news.onet.pl> <bb8hi7$6tv$1@nemesis.news.tpi.pl>
    <bb8lam$84v$1@news.onet.pl> <bbevn9$ik1$1@inews.gazeta.pl>
    <bbfsce$cd0$3@news.onet.pl> <bbhouq$h4f$1@news.onet.pl>
    NNTP-Posting-Host: pierdol.ninka.net
    X-Trace: plonk.apk.net 1054636658 9401 216.101.162.243 (3 Jun 2003 10:37:38 GMT)
    X-Complaints-To: a...@a...net
    NNTP-Posting-Date: 3 Jun 2003 10:37:38 GMT
    X-Newsreader: Gnus v5.7/Emacs 20.7
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:82384
    [ ukryj nagłówki ]

    "Kania" <k...@p...onet.pl> writes:


    > Duze firmy to mit. Moze na zachodzie jest tak, ze w wiekszej firmie
    > szybciej/latwiej sie awansuje, ale nie w Polsce.

    szybciej i latwiej to sie awansuje tylko w startupie, ktory sie predko
    rozwija i na tyle maly jest, ze nie ma jeszcze skostnialych struktur.

    w duzych firmach takich jak SUN, IBM, Intel to jest scisle ustalony
    porzadek dziobania, sa odpowiednie przepisy dotyczace corocznego
    review i anawansowac gdziekolwiek jest niezmiernie trudno - bo
    najpierw takie miejsce, na ktore chcemy swansowac, sie musi zwolnic, a
    potem jeszcze trzeba miec poplecznika w postaci wlasnego szefa, ktory
    nas poprze.
    znacznie latwiej awansowac zmieniajac prace, niz w jakikolwiek inny
    sposob.


    --
    Nina Mazur Miller
    n...@p...ninka.net
    http://pierdol.ninka.net/~ninka/

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1