Witam i pytam.
W firmie, w której pracuje moja zona w regulaminie maja wpisane, ze
za kazdy dzien nieobecnosci w pracy (np z powodu zwolnienia
lekarskiego) pracodawca obniza pensje za ten miesiac o cala
premie uznaniowa. Juz wyjasniam, ze comiesieczna pensja mojej
lepszej polowy jest stala, ale formalnie sklada sie z podstawowej +
dodatek funkcyjny + premia uznaniowa.
Bidulka wlasnie sierozchorowala, ale nie chce isc na zwolnienie
bo boi sie utraty czesci wynagrodzenia. Czy takie postepowanie
pracodawcy jest zgodne z prawem pracy? Tak na prawde to pracownicy sa
w ten sposób karani za bycie chorymi ....

pozdrawiam
Andrzej