-
Data: 2006-09-06 10:26:25
Temat: Re: Czy pracodawca moze zabrac premie uznaniowa za pobyt na zwolnieniu lek.?
Od: "Nixe" <n...@f...peel> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]"andrew" <a...@p...fm> napisal w wiadomosci
W firmie, w której pracuje moja zona w regulaminie maja wpisane, ze
za kazdy dzien nieobecnosci w pracy (np z powodu zwolnienia
lekarskiego) pracodawca obniza pensje za ten miesiac o cala
premie uznaniowa. Juz wyjasniam, ze comiesieczna pensja mojej
lepszej polowy jest stala, ale formalnie sklada sie z podstawowej +
dodatek funkcyjny + premia uznaniowa.
Bidulka wlasnie sierozchorowala, ale nie chce isc na zwolnienie
bo boi sie utraty czesci wynagrodzenia. Czy takie postepowanie
pracodawcy jest zgodne z prawem pracy? Tak na prawde to pracownicy sa
w ten sposób karani za bycie chorymi ....
***
Premia uznaniowa jest wynagrodzeniem ruchomym wyplacanym z tytulu czegos, co
w danym miesiacu zostalo wykonane niejako ponad norme (w duzym skrócie).
Pracodawca po prostu wyraza w ten sposób uznanie dla pracownika nagradzajac
go premia. Pracodawca nie ma przy tym zadnego obowiazku wyplacac tej premii
jako stalej czesci wynagrodzenia. Tylko i wylacznie od jego decyzji zalezy
czy w danym miesiacu zdecyduje sie na taka forme wynagrodzenia czy nie.
Jesli Twoja zona byla chora, to sila rzeczy przysluguje jej w tym czasie
tylko wynagrodzenie podstawowe (80%) (nie wiem, jak jest z dodatkiem
funkcyjnym). To, ze nie dostanie premii nie jest ani zlosliwoscia ani kara
ze strony pracodawcy, a jedynie konsekwencja takiego, a nie innego stanu
rzeczy. Podobnie jak nie ma obowiazku wyplacania premii za okres urlopowy.
N.
Następne wpisy z tego wątku
- 06.09.06 11:09 andrew
- 06.09.06 11:15 Tomasz Kaczanowski
- 06.09.06 11:20 Nixe
- 06.09.06 13:57 Aneczka
- 06.09.06 16:39 Jakub Lisowski
- 06.09.06 17:06 Nikiel ;)
- 06.09.06 17:16 Jotte
- 06.09.06 19:01 Aneczka
Najnowsze wątki z tej grupy
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
- Zarobki w dolarach, a VAT, podatek i fakturowanie
Najnowsze wątki
- 2024-04-27 Warszawa => Inżynier DevOps (projekt JP) <=
- 2024-04-27 Warszawa => Senior Account Manager (on-site) <=
- 2024-04-27 Wrocław => Dyrektor Sprzedaży (branża usług/produktów IT) <=
- 2024-04-27 Warszawa => Sales Representative for Outsourcing Services <=
- 2024-04-27 Chrzanów => Administrator i wdrożeniowiec Lotus Notes/Domino <=
- 2024-04-27 Zabrze => Junior HelpDesk <=
- 2024-04-27 Katowice => Administrator IT - Wirtualizacja i Konteneryzacja <=
- 2024-04-27 Bażanowice => Inżynier Industrializacji - Elektronik <=
- 2024-04-27 Warszawa => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2024-04-27 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2024-04-27 Wrocław => Head of Sales (IT services/products field) <=
- 2024-04-27 Gdańsk => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-04-26 Warszawa => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-04-26 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-04-26 Warszawa => Starszy inżynier oprogramowania (Rust) <=