-
Czeka cię podróż służbowa? Sprawdź, co powinieneś wiedzieć
... należy dostosować do kwoty diety obowiązującej w kraju, do którego udał się pracownik. Dieta nie przysługuje w sytuacji, w której pracodawca zapewnia bezpłatne wyżywienie w miejscu, do którego jedzie pracownik. Jak rozliczyć podróż służbową? Każdy pracownik ma obowiązek rozliczyć koszty podróży służbowej zarówno krajowej, jak i zagranicznej nie ...
-
Odchodzisz z pracy? Sprawdź konsekwencje
... szef, lepsza oferta zatrudnienia... To tylko parę powodów, dla których możesz chcieć zmienić dotychczasowe stanowisko ... uchylania się pracownika od powierzonych mu obowiązków bądź nieobecności w pracy bez wcześniejszego zawiadomienia. Pracownik, z którego winy następowało zerwanie umowy tracił świadczenia pracownicze np. prawo do urlopu. Znowelizowany ...
-
Portale społecznościowe a prawo pracy
... na swoje firmy, odbyło się zgodnie z prawem. W grudniu 2009 roku pracownik pewnej firmy projektowej napisał na swoim profilu w Facebooku, iż jest członkiem ... wpisu pracownika na jego blogu internetowym jest niezgodne z prawem: o ile pracownik wypowiada się w Internecie prywatnie, tj. pozasłużbowo w sposób krytyczny o osobach i wydarzeniach w ...
-
Czego nie mówić na rozmowie kwalifikacyjnej?
... pracownikiem” – radzi Małgorzata Majewska, ekspert monsterpolska.pl. Jakie benefity dodatkowo otrzymuje pracownik? Tego typu pytanie najlepiej zostawić sobie na etap negocjacji – czyli ... kwestie zawsze powinny być inicjowane przez pracodawcę, nigdy kandydata. „Mój były szef to…” Złotą zasadą jest, by nie mówić źle o swoich poprzednich przełożonych. ...
-
Płace w Polsce i na świecie
... chodzi o możliwość zatrudnienia dobrych menadżerów do realizacji strategicznych projektów. Wykwalifikowany pracownik, znający swoją wartość na rynku pracy, woli pracę w spółce giełdowej ... który podjął się ratowania przed bankructwem firmy Chrysler. Podobnie postąpił Vikram Pandit, szef Citigroup, który ze względu na trudną kondycję finansową banku po ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu a zwrot kosztów przejazdu
... przejazdu i zakwaterowania - przypomina Tax Care. Każdy pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę ma ... pracownik musi liczyć się z tym, że może zostać odwołany z rozpoczętego już urlopu, niezależnie od tego, czy spędza wakacje w rodzimym kurorcie czy też za granicą. Odwołanie tylko w wyjątkowych przypadkach Nie oznacza to jednak, że szef ...
-
Kiedy gaduła przeszkadza w pracy
... się już ze skargami z tego powodu. Dobrze będzie, jeśli napomkniesz, że wasz szef zwracał wam na to kiedyś uwagę. To powinno zmniejszyć gadatliwość Twojego kolegi. Słuchawki ... kolegów z pracy. Mogą oni bowiem uznać, że "donosisz" na współpracowników. Po drugie, sam szef może uznać, że przesadzasz. Zapewne padnie argument, że nikt inny nie zgłasza ...
-
Telepraca: przemyśl zanim ją podejmiesz
... powinności i wywiązywać się z przyjętych w umowie o pracę ustaleń. Oprócz tego powinien on pamiętać o tym, iż szef ma prawo przeprowadzić kontrolę wykonania zadań. Telepracownik – podobnie jak „zwykły pracownik”, zobowiązany jest też do dbania o służbowy sprzęt i korzystania z niego zgodnie z instrukcjami. Telepraca daje pracownikom więcej ...
-
Jak rozpoznać i pokonać wypalenie zawodowe
... czasu na zauważenie i stosowną reakcję. Ale co za tym idzie, odpowiedzialny szef nigdy nie powie, że wypalenie zawodowe pracownika było dla niego ... zaczyna wykonywać pobieżnie, mechanicznie i z dystansem. Obniżona ocena własnych dokonań i brak skuteczności. Kiedy pracownik zaczyna tracić wiarę w siebie, czuje się nieskuteczny, rośnie jego poczucie ...
-
Jak reagować na mobbing w pracy?
... za Twoimi plecami plotkują na temat Twojej osoby... Szef ciągle na Ciebie krzyczy i grozi zwolnieniem... Jeśli wydaje Ci się, że padłeś ofiarą ... pochyły - szef występuje przeciwko pracownikowi), współpracownik (jest to tak zwany mobbing poziomy - kolega występuje przeciwko koledze), podwładny (jest to tak zwany mobbing pionowy - pracownik występuje ...
-
Jak wynegocjować z szefem dzień wolny od pracy?
... użyć by wynegocjować z przełożonym dzień wolny od pracy: Zasłużony odpoczynek Nasz szef nie będzie spierał się z wynikami naszej pracy. Jeśli planujemy z wyprzedzeniem ... chociażby nie układające się włosy, wymagające wizyty u fryzjera. Poza tym, każdy kompetentny pracownik zdaje sobie sprawę z tego, że sprawy osobiste nie powinny rzutować na życie ...
-
Awans wewnętrzny: jak postępować?
... na wygłoszeniu swoich oczekiwań i preferencji, podkreślając zmianę w kierownictwie. Podziel się swoją wizją z podwładnymi i wspieraj ich w osiąganiu celów, które wyznaczył wam szef. Pamiętaj, to Wasze wspólne cele, zatem równie ważne jest, byś zaznaczył, że chcesz, aby personel pracował jako drużyna. Pozwól swoim ...
-
Jak zbudować profesjonalny wizerunek w Internecie?
... czy są informacje, które lepiej zachować tylko dla siebie? Kilku wskazówek udziela Rafał Pokrzywa, szef rekrutacji w UBS Kraków. W ostatnim czasie coraz więcej osób ma świadomość, że ... prywatnej, na pewno warto zwracać uwagę na zamieszczane tam komentarze. Każdy pracownik reprezentuje swoją firmę zarówno w miejscu pracy, jak i poza nią, stając się ...
-
Ocena pracownika: jak się przygotować?
... reakcje – ocena pracownicza jest zmorą wielu osób. Czy warto jednak, aby pracownik wychodził naprzeciw oczekiwaniom firmy i pytał przełożonych, jakie umiejętności są cenione i jakich efektów ... przypadek osoby, która co miesiąc pytała szefa, jak ocenia jej pracę. Niestety szef ani razu nie wyraził się krytycznie wobec jej pracy, mimo że miewał ...
-
9 pytań, których nie chcesz usłyszeć, a usłyszysz podczas rekrutacji
... - Oferty pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony 9. Dlaczego odszedłeś z poprzedniej pracy? "Bo mój szef był był bardzo trudny we współpracy i stwarzał w firmie nieprzyjemną atmosferę". Być ... twojej kariery i zadań różniła się od tego, jak widział ją twój szef. Być może nie dawał ci ambitnych zadań i nie powierzał za nie odpowiedzialności. ...
-
7 sposobów na zostanie pracownikiem idealnym
... nie – od razu o tym informujmy i określmy realne ramy czasowe. Nie zwlekajmy też do ostatniej chwili z dostarczeniem wykonanego zadania, tak by szef miał możliwość zapoznania się z treścią i wprowadzenia ewentualnych poprawek, które zwykle się pojawiają. Dopinanie szczegółów w ostatniej chwili z pewnością będzie bardziej stresujące ...
-
Facebook w pracy - zakazany owoc?
... pracodawca nie będzie kruszyć o to kopii. Natomiast jeśli sytuacja jest odwrotna i pracownik traktuje pracę jako przerwę od Facebooka, wówczas pojawia się problem ... prywatności. Dzięki nim można dodawać swobodnie treści, których nie zobaczy np. szef lub współpracownicy czy inne niepożądane, przypadkowe osoby. Sztuka korzystania z portali ...
-
Rekomendacje: czy warto polecać znajomych do pracy?
... . Jeśli osoba zarekomendowana się sprawdzi i przepracuje określony czas w firmie, pracownik otrzymuje, np. bonus pieniężny. Polecajmy z rozwagą Polecając kogoś do pracy, szczególnie w ... mailach, dokumentach oraz klarowne informacje o zadaniach, których nie udało nam się dokończyć. Szef na pewno doceni, jeśli dobrze wdrożymy osobą na nasze miejsce, a ...
-
11 powodów, dla których mała firma jest lepsza od korporacji
... . Droga do awansu jest raczej sztuką przetrwania. W mniejszych firmach natomiast szef ma bezpośredni kontakt zarówno z kadrą managerską, jak i z pracownikami, dzięki czemu może ... ogranicza ich elastyczność. W małych firmach zmiany dokonują się z dnia na dzień, ponadto pracownik ma realną możliwość wyrażenia swojej opinii. Poczucie, że ma się wpływ na ...
-
O tragicznych skutkach podwyżki płacy minimalnej
... i państwowy think-tank Krótko po decyzji o podniesieniu najniższego wynagrodzenia o 16 proc. na rok 2018 głos zabrał Międzynarodowy Fundusz Walutowy. W listopadzie 2017 r. szef misji MFW dla Korei Tarhan Feyzioglu mówił, że rząd powinien znacznie zmniejszyć tempo podwyżek, gdyż może to negatywnie wpływać na ...
-
Nie wiesz, jak rozmawiać o podwyżce? Pomagamy
... roku oznacza podwyżkę o 5,9%. Pensje Polaków wyraźnie zatem rosną. W tym kontekście istotne jest również podwyższenie płacy minimalnej - od 1 stycznia 2020 roku pracownik zatrudniony na pełen etat nie może zarobić mniej niż 2600 złotych brutto. Dla porównania, w minionym roku najniższa krajowa sięgała 2250 ...
-
Wewnętrzny awans w pracy. Trudna droga od kolegi do efektywnego lidera
... przełoży się na relacje z kolegami. Niestety, nie jest to możliwe. Awansowany pracownik powinien mieć świadomość, że jego stosunki ze współpracownikami z pewnością ulegną ... w swojej konstrukcji przypomina konstytucję. Expose musi zacząć się od intencji, następnie szef wskazuje czego oczekuje, później czego nie akceptuje, potem przechodzi do zapytania ...
-
Profesjonalizm w pracy
... ” w miejscu pracy. Jeśli chcesz, by Twoja kariera ciągle się rozwijała - Twój szef musi myśleć o Tobie jako o członku zespołu, którego rzetelne działanie wpłynie na ... dla osób, ale także dla ich pomysłów czy inicjatyw. Chęć rozwoju Profesjonalny pracownik stawia na rozwój własny i stałe poszerzenie swoich kompetencji czy umiejętności. Zamiast pozwolić ...
-
Nowa praca jak pierwszy dzień w szkole
Początki na nowym stanowisku przypominają pierwszy dzień w szkole. Można poczuć się jak zdezorientowane dziecko, bo wszystko jest dla nas obce i nie mamy pojęcia od czego zacząć. Pierwsze tygodnie przystosowania do nowych warunków, zdecydują jednak o postrzeganiu nas przez szefa i współpracowników. Możesz osiągnąć sukces zawodowy i zdobyć respekt ...
-
Toksyczne miejsce pracy - jak je rozpoznać?
... i współpracownicy W biurze stale pojawiają się plotki, a niektórzy ze współpracowników szpiegują Współpracownicy nie przestrzegają terminów, są leniwi i przestają być wydajni Szef przekracza granice dobrego smaku, opowiadając nieprzyzwoite lub rasistowskie dowcipy albo snując niewybredne aluzje w stosunku do pracowników. Ty lub Twój współpracownik ...
-
7 mitów, które blokują karierę po czterdziestce
... , to mniejsza odpowiedzialność nie musi być wcale zła. Może pozwolić złapać oddech i pożyć własnym życiem. 5. „Nie spodoba mi się młodszy szef” Jeśli pracownik jest doceniany za swoją pracę, wiek przełożonego nie ma żadnego znaczenia. 6. „Pracodawcę odstraszą moje płacowe wymagania” „Za dużo” zależy ...
-
Rekrutacja pracowników: rażąca siła rekomendacji
... referencji, tym lepiej. Dlatego warto podawać kontakt do osób, z którymi ostatnio współpracowaliśmy, najlepiej do naszego bezpośredniego przełożonego. To właśnie były szef w najbardziej optymalny sposób dostarczy opinii na temat umiejętności i doświadczenia kandydata oraz opisze, jak przełożyły się na sukces zespołu lub firmy ...
-
Jak (nie)mówić o pracodawcy?
... , rozmowa kwalifikacyjna pójdzie pomyślnie i dostaniemy nową pracę, wówczas trafimy do nieznanego zespołu. To także czas, gdy musimy się pilnować. Nowy pracownik ma najczęściej naturalną potrzebę zintegrowania się z zespołem. Stara gwardia chce zaś dowiedzieć się czegoś o „nowym”. Zaczyna się więc wzajemne podpytywanie ...
-
Kompetencje zawodowe, dzięki którym zdobędziesz pracę w biznesie
... , która nastała, coraz więcej firm działa w trybie projektowym i w związku z tym kandydaci muszą wykazywać elastyczność i akceptować zmiany - dodaje Nowak. Jakub Bejnarowicz, szef CIMA w Europie Środkowo-Wschodniej, zwraca z kolei uwagę na umiejętności, które będą wymagane od osób pracujących w finansach. - Finansiści i osoby pełniące role związane ...
-
Jak rozmawiać o podwyżce?
... . Negocjacje Negocjacje to dość niełatwy i delikatny temat – nikomu nie przychodzą one z łatwością, do tego często rodzą frustrację. Mamy świadomość, że szef może odmówić, a nasze oczekiwania dotyczące wyższej pensji legną w gruzach. Gdy już przedstawiliśmy nasze osiągnięcia oraz oszczędności, które za naszą inicjatywą ...
-
Gdzie szukać pracy zdalnej?
... , jeśli będą to tylko dwa dni w tygodniu. Nie stoi nad nimi nauczyciel, podobnie jak w pracy nie będzie stał nad nimi szef. Jeśli są w stanie ukończyć wielomiesięczny, wymagający uwagi i poświęcenia bootcamp, na pewno poradzą sobie z pracą zdalną w firmie IT, która przyjmie ich ...
-
Jak zostać CEO?
... miejsca. Koniecznie wyjeżdżaj na urlop. Niech dzięki tobie twój szef wypadnie dobrze, a jego szef jeszcze lepiej Prawdziwy awans wymaga zwykle pojawienia się wolnego miejsca ... sposób - fizyczny, umysłowy, ekonomiczny - żeby "ukarać cię" za niesprawiedliwą płacę. Jeśli pracownik powinien zarabiać 15 dolarów za godzinę i wszyscy o tym wiedzą, płać mu ...
-
Samoocena, czyli dlaczego lubimy rzucać sobie kłody pod nogi?
... przekonanie o świetnych kompetencjach menadżerskich jest ważniejsze niż cele firmy. Jeśli szef stosuje prokrastynację, to wiele jego decyzji będzie nietrafionych, jednak gdy znajdzie ... pracownikiem stoi duże wyzwanie, następnego dnia ma rozpocząć ważny projekt. Pracownik zdaje sobie sprawę, że zadanie jest trudne, wymaga specjalistycznej wiedzy, ...
Tematy: relacje w pracy, samoocena -
Polscy pracownicy a postanowienia noworoczne 2010
... pracownik powinien uświadomić sobie, jakie korzyści firmie przynosi jego praca by móc asertywnie swoją prośbę uargumentować. Wtedy jego szanse na podwyżkę lub dodatkowe benefity znacznie rosną”. „Jeśli zaś szef ...
-
Zarobki w Polsce i na świecie 2013
... oczywiście od szczebla zatrudnienia oraz wielkości firmy. Spore rozpiętości widoczne są w branży IT. Pracownik szeregowy, na stanowisku wykonawczym może liczyć na wynagrodzenie rzędu 3500 zł ( ... jego wynagrodzenie sięgnęło 68,3 mln dol. Na zarobki nie może narzekać również szef CBS, który w ubiegłym roku zarobił 65,6 mln dol. Według indeksu Standard & ...