W rozmowach na forum GW trafil sie bardzo interesujacy cytat (sierra7).

"Przed kilku już laty asystowałam (jako specjalista za 2100 brutto) przy
rozmowach biznesowych mojej państwowej znanej i prestiżowj warszawskiej
firmy z rwprezentacją gigantycznej firmy amerykańskiej. Mili - prywatnie
- ludzie z tej firmy nie mogli wręcz uwoerzyć w pewnym momencie, że TAK
DUŻO (średnia 1100 brutto) nasza firma jest W STANIE płacić swym
pracownikom; oni płacą TYLKO około 8 razy więcej, ale produkują na
jednego zatrudnionego produkty o wartości rynkowej 45 razy większej
(wynik porównanie konkretnych twardych danych).
Czyli - stwierdzili -wynika z tego, że oni płacą prcownikom 8/45 tego,
co my - i nie byli by w stanie w żadnym przypadku istnieć, gdyby płacili
- proporcjonalnie do efektów - tyle co my. Baaaardzo się dziwili."

Od dawna chcialam cos podobnego napisac tym, ktorzy glosza, ze place
bardzo wzrosna z powodu emigracji, tylko nie mialam twardych danych,
ktorych kolezanka w powyzszym poscie dostarczyla.

A teraz bedzie wtret osobisty. Otoz na tzw. emigracji jest mi na tyle
dobrze, ze czasem dostaje absurdalnego dola powodowanego mysla "skoro
normalnosc wymaga tak niewiele od ludzi, to dlaczego w PL nie moglo byc
normalnie?".

Pisalam na grupie o wydajnosci i jej zaleznosci od nakladow
kapitalowych, koparka vs. lopata etc. Problem w tym, ze widze obecnie
mase przykladow wyzszej wydajnosci nie wynikajacej wcale z wiekszego
kapitalu, a tylko i wylacznie z lepszej organizacji pracy. Cisnie sie na
usta pytanie "co jest z nami nie tak?".

I.

--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :)