MC wrote:

> Użytkownik "Immona" <c...@n...gmailu> napisał w wiadomości
> news:eblss1$pja$1@inews.gazeta.pl...
>
>> Nie rozumiem, do dzis nie rozumiem. A znam jeszcze sporo podobnych
>> historii od znajomych.
>
>
> Według Ciebie się na rynku pracy nie znam, ale być może będę w stanie
> wytłumaczyć Ci to, czego jako osoba znająca sie - nie rozumiesz. Dla
> mnie to są ewidentne skutki błędów w procesie rekrutacji. Widać
> zatrudniano umiejących pisać CV i listy motywacyjne, ewentualnie
> znających języki, a zapomniano o sprawdzeniu umiejętności podejmowania
> decyzji. Za czasów komuny też występował taki brak.charakterystyczny

Mylisz sie. Srednie kierownictwo nie bylo z rekrutacji, tylko z osob,
ktore zalozyly/byly pracownikami (we wczesnych latach 90-tych -
prawdopodobnie grono znajomych) firmy wykupionej potem przez koncern,
albowiem firma ta odniosla sukces.
Mozesz oczywiscie powiedziec, ze to sie rowna zlej rekrutacji, ale na
95% CVek i listow motywacyjnych nie bylo. Jednoczesnie kwalifikacje
byly, bo tym ludziom udalo sie cos budzacego szacunek zbudowac.

I.

--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :)