Użytkownik "Immona" <c...@n...gmailu> napisał w wiadomości
news:eblss1$pja$1@inews.gazeta.pl...

> Nie rozumiem, do dzis nie rozumiem. A znam jeszcze sporo podobnych
> historii od znajomych.

Według Ciebie się na rynku pracy nie znam, ale być może będę w stanie
wytłumaczyć Ci to, czego jako osoba znająca sie - nie rozumiesz. Dla mnie to
są ewidentne skutki błędów w procesie rekrutacji. Widać zatrudniano
umiejących pisać CV i listy motywacyjne, ewentualnie znających języki, a
zapomniano o sprawdzeniu umiejętności podejmowania decyzji. Za czasów komuny
też występował taki brak.charakterystyczny (mocno upraszczając) dla
stanowisk będących w tzw. nomenklaturze. Przyczyny tylko pozornie sa różne,
a skutek ten sam.
Myślę sobie, że inercyjny sposób zarządzania ("prowizorki żyją najdłużej")
jest skutkiem braku pewności siebie osób decyzyjnych.