Witam,

Heheh ostatnio poszukuje chetnych do pracy. Wymagania niewielkie poza
bieglym (na prawde) angielskim. Powiem wam szczeze ze zalamac sie mozna.
Ludzie sa fajni i chetni do pracy ale to co soba reprezentuja na rozmowie
czy w CV mnie przeraza.

Juz kiedys slyszalem ze ludzie zajmujacy sie HR zawodowo wymyslaja rozne
"pierdoly" zeby udowodnic sens swojeo istnienia. Zaczynam rozumiec co autor
mial na mysli.

Najpierw selekcja CV - wyglada fajnie co prawda polowa sie nie nadaje bo
jest zupelnie od czapy (a moze sie uda) pozniej rozmowa telefoniczna w,
ktorej okazuje sie ze poziom angielskiego zadeklarowany to fikcja (lets
switch to englisz........beeep....beeep....beep) pomimo zapisu ze praca
wymaga kontaktow w tym jezyku. No nic.....to wszystki to nic nowego no ale
nadchodzi czas rozmowy kwalifikacyjnej.......no w morde jeża...tak jak by mi
ktos czytał poradnik o tym jak przejsc rozmowe kwalifikacyjna !! Ludzie
wartosciowi ale dali sie omamic frazesologia.

Nie mam nic do HRow ale sami sobie przeciez nakrecaja problemy bo pozniej
trzeba wymyslac narzedzia jak wydobyc z ludzi prawde, a przeciez sami pisza
te bzdury jako eksperci.

Sam tez szukalem kiedys dlugo pracy i zawsze stawialem na to kim jestem i
jaki jestem a nie jakiego chca mnie widziec - i dobrze na tym wyszedlem.

Dzieki za wysluchanie i sorry za zawracanie :) juz mi lepiej.

GM