Mam jedno małe pytanko, troszkę banalne ale jestem raczej laikiem w tych
sprawach bo to będzie moja pierwsza praca, nie licząc doświadczeń
wakacyjnych.
Otóż dostałam propozycję pracy na umowę zlecenie, umowa ma byc podpisana na
okres jednego roku. Wynagrodzenie płacone za godzinę pracy, w zależności od
tego ile godzin pracuje. Jestem jeszcze studentką i nie będę miała
opłacanego Zus-u.
W związku z tym chciałabym sie dowiedziec jak to jest gdy:
1. chce zmienić pracę - wyczytałam, że mogę wypowiedzieć każdego dnia i od
następnego już nie pracuję. Czy to prawda, czy pracodawca ma takie same
prawa?
2. chce wziąć urlop - czy jest jakas regulacja na to, ze nalezy mi sie
jakies wynagrodzenie czy skoro nie pracuje to nic nie mam, skoro
wynagrodzenie jest na godziny.
3. choruje - właściwie pytanie podobne do pytania o zwolnienie ale może
rozwiązania są jakies inne, czy dostaję wynagrodzenie jesli przynoszę
zwolnienie od lekarza czy znowu - nie pracuje - nie płacą.
4. czy podwyżka jest możliwa przed uplywem czasu na jai zostala podpisana
umowa jeżłi w umowie jest określona juz stawka godzinowa?

To chyba wszystkie moje pytania, przepraszam ze tak sie rozpisałam. Liczę na
odpowiedzi, wiem że wśród grupowiczów jest wielu pracodawców i ekspertów.
Z góry dziękuję - Gosia