Mój maz pracuje w dosc duzej firmie prywatnej,ostatnio byl u
ortopedy i dostal skierowanie do szpitala na zabieg
chirurgiczny-wyciecie wodniaka ze stawu lokciowego.Lekarz
poinformowal go ,ze operacja jest konieczna,poniewaz nie usuniecie
wodniaka grozi zwyrodnieniem stawu i calkowitym usztywnieniem
lokcia.Maz poinformowal swojego pracodawce o skierowaniu do szpitala
i tu bardzo sie zdziwilismy.Zostal maz poinformowany,ze w tym
zakladzie pracy nie ma czegos takiego jak chorobowe,moze sobie
wziasc na ten czas urlop lub urlop bezplatny.Na urlop bezplatny nas
nie stac,a urlop przyslugujacy na ten rok ma juz prawie caly
wykorzystany.Teraz pozostaje nam miec nadzieje ,ze choroba nie bedzie
szybko postepowac i maz doczeka operacji do przyszlego roku.Mam
pytanie gdzie sa prawa pracownika ,czy ktos interesuje sie takimi
zakladami pracy w których lamie sie je nagminnie,chyba
normalnoscia jest ,ze kazdy czlowiek moze chorowac.