Witam wszystkich

Czytam p.p.d od bardzo długiego czasu i zauważyłem, że ostatnio dominują
trzy główne tematy: rozmowa rekrutacyjna, zarobki
informatyków/programistów oraz - dla mnie najciekawszy - jak szybko
rozstać się z dotychczasowym pracodawcą.

Sam byłem jakiś czas temu w sytuacji, kiedy dostałem nową pracę i
chciałem jak najszybciej rozstać się z dotychczasową. W moim przypadku
wszystko odbyło się bezboleśnie, ale - jak czytam - wiele ludzi ma z tym
niezłe problemy.

W związku z tym mam pytanie do wszystkich: Czy sądzicie, że powinna
istnieć możliwość szybkiej rezygnacji z pracy? Argumentem za "tak" może
być to, że najprawdopodobniej łatwiej znaleźć pracownika niż nową pracę;
argumentem za "nie" - równość praw pracownika i pracodawcy.

Co o tym sądzicie?
Sebastian Ce.