eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjewypowiedzenie - prawniczo › Re: wypowiedzenie - prawniczo
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: "monia" <ainom@buziaczek_nospam.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: wypowiedzenie - prawniczo
    Date: Mon, 1 Dec 2003 18:14:02 +0100
    Organization: (c)
    Lines: 32
    Sender: a...@b...pl@zielone.deltanet.pl
    Message-ID: <bqfssj$7jp$1@news.onet.pl>
    References: <bqfmb7$ipu$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: zielone.deltanet.pl
    X-Trace: news.onet.pl 1070298835 7801 217.153.79.26 (1 Dec 2003 17:13:55 GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 1 Dec 2003 17:13:55 GMT
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:102712
    [ ukryj nagłówki ]


    > pytanie takie mam: dostalam wypowiedzenie z pracy, na wypowiedzeniu jeden
    z
    > podanych powodow to cos, czym nawet sie nie zajmuje. czy to wystarczy, by
    > skarzyc pracodawce i uzyskac odszkodowanie? i ewentualnie jakiej wysokosci
    sa
    > takie odszkodowania? i jakie sa szanse na wygranie :)

    Zawsze mozesz próbowac!
    Jasne jest,ze w wypowiedzeniu musi byc podana przyczyna - np. niewlasciwe
    wykonywanie obowiazkow - nie jest wystarczajacym wskazaniem przyczyny
    wypowiedzenia - jest zbyt ogólne, nalezy podac konkretna przyczyne.(np.
    naruszenie przepisów, niewykonywanie polecen przelozonych,, lekcewazenie
    swoich obowiazkow itp.)
    Przeczytaj dokladnie swoj opis stanowiska pracy.

    Wadliwe wypowiedzenie umowy o prace zawartej na czas nieokreslony bedzie
    dla sadu - w razie sporu - przeslanka do uwzglednienia żądan pracownika:
    - przywrócenie do pracy,(przysluguje wynagrodzenie za czas pozostawania bez
    pracy, nie wiecej jednak niz za 2 m-ce, a gdy okres wyp.wynosil 3 m-ce nie
    wiecej niz za 1 m-c)
    - odszkodowanie ( przysluguje w wysokosci wynagrodzenia za okres 2 tyg. do 3
    m-cy, nie nizej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia).

    Pamietaj tez, ze jezeli zaklad wypowiada umowe o prace to naleza Ci sie dni
    na poszukiwanie pracy:
    2 dni rob. - wypowiedzenie nie przekraczajace 1 m-ca,
    3 dni rob. - wyp. 3 m-ne
    Pozdr.
    Monika


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1