-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
-for-mail
From: "monia" <ainom@buziaczek_nospam.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: wypowiedzenie - prawniczo
Date: Mon, 1 Dec 2003 18:14:02 +0100
Organization: (c)
Lines: 32
Sender: a...@b...pl@zielone.deltanet.pl
Message-ID: <bqfssj$7jp$1@news.onet.pl>
References: <bqfmb7$ipu$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: zielone.deltanet.pl
X-Trace: news.onet.pl 1070298835 7801 217.153.79.26 (1 Dec 2003 17:13:55 GMT)
X-Complaints-To: a...@o...pl
NNTP-Posting-Date: 1 Dec 2003 17:13:55 GMT
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:102712
[ ukryj nagłówki ]
> pytanie takie mam: dostalam wypowiedzenie z pracy, na wypowiedzeniu jeden
z
> podanych powodow to cos, czym nawet sie nie zajmuje. czy to wystarczy, by
> skarzyc pracodawce i uzyskac odszkodowanie? i ewentualnie jakiej wysokosci
sa
> takie odszkodowania? i jakie sa szanse na wygranie :)
Zawsze mozesz próbowac!
Jasne jest,ze w wypowiedzeniu musi byc podana przyczyna - np. niewlasciwe
wykonywanie obowiazkow - nie jest wystarczajacym wskazaniem przyczyny
wypowiedzenia - jest zbyt ogólne, nalezy podac konkretna przyczyne.(np.
naruszenie przepisów, niewykonywanie polecen przelozonych,, lekcewazenie
swoich obowiazkow itp.)
Przeczytaj dokladnie swoj opis stanowiska pracy.
Wadliwe wypowiedzenie umowy o prace zawartej na czas nieokreslony bedzie
dla sadu - w razie sporu - przeslanka do uwzglednienia żądan pracownika:
- przywrócenie do pracy,(przysluguje wynagrodzenie za czas pozostawania bez
pracy, nie wiecej jednak niz za 2 m-ce, a gdy okres wyp.wynosil 3 m-ce nie
wiecej niz za 1 m-c)
- odszkodowanie ( przysluguje w wysokosci wynagrodzenia za okres 2 tyg. do 3
m-cy, nie nizej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia).
Pamietaj tez, ze jezeli zaklad wypowiada umowe o prace to naleza Ci sie dni
na poszukiwanie pracy:
2 dni rob. - wypowiedzenie nie przekraczajace 1 m-ca,
3 dni rob. - wyp. 3 m-ne
Pozdr.
Monika
Następne wpisy z tego wątku
- 01.12.03 17:51 mandragora
- 01.12.03 18:30 Kaizen
- 01.12.03 19:21 mandragora
- 01.12.03 20:29 Kaizen
- 01.12.03 21:34 monia
- 02.12.03 09:18 mandragora
- 02.12.03 13:57 monia
- 02.12.03 18:44 mandragora
Najnowsze wątki z tej grupy
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
- herbatka...
- Re: POSZUKUJĘ NIEWIELKIEJ POŻYCZKI
- Uploads - What is wrong with Easynews
Najnowsze wątki
- 2024-06-11 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Gdańsk => Kierownik Działu Spedycji Międzynarodowej <=
- 2024-06-11 Kraków => Spedytor międzynarodowy <=
- 2024-06-11 Szczecin => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-11 Częstochowa => Specjalista ds. Marketingu (E-Commerce) <=
- 2024-06-11 Wrocław => Key Account Manager <=
- 2024-06-11 Białystok => ERP Implementer <=
- 2024-06-11 Wrocław => Frontend Developer (React) <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Inżynier R&D Energoelektronik <=
- 2024-06-11 Zielona Góra => Engineer R&D Energy Electronics <=
- 2024-06-10 Kraków => Head of International Freight Forwarding Department <=
- 2024-06-10 Berlin => IT Network Engineer <=
- 2024-06-10 Warszawa => Junior New Business Development Manager <=
- 2024-06-10 Warszawa => Senior React Native Developer <=
- 2024-06-10 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=