Dnia Mon, 28 Sep 2009 15:32:40 +0200, miszka napisał(a):


>> Natomiast nawet, gdybyś otrzymywał płacę poniżej minimum, ale pracował
>> wcześniej przez rok z zachowaniem wyżej opisanej zasady, to zasiłek w ciągu
>> najbliższego pół roku się będzie należał.
>
> I dodajmy, że i tak jest to złodziejstwo, bo składke na fundusz z którego między
innymi wypłaca się zasiłek
> i tak uiszcza się z każdej wypłaty.

Dupczysz farmazony miszka.
Poczytaj o FP i od czego jest naliczane i odprowadzane.
Generalnie - nie masz ABSOLUTNIE RACJI.

Będę dla ciebie łaskawy: DzU nr 99, poz. 1001 z poźn. zm.
Teraz grzecznie podziękuj i przeproś że wprowadziłaś ferment i zamęt.

//
o podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe - w
przeliczeniu na okres pełnego miesiąca - musi odpowiadać co najmniej
minimalnemu wynagrodzeniu (w 2009 r. jest to kwota 1675,00 zł), a w
przypadku osób, o których mowa w art. 6 ust. 2 ustawy z 10 października
2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (DzU nr 200, poz. 1679 ze zm.)
- tj. osób w pierwszym roku zatrudnienia, które rozpoczynają karierę
zawodową - co najmniej 80% tego wynagrodzenia (w 2008 r. jest to kwota
900,80 zł),

o w przypadku osób wykonujących pracę w okresie odbywania kary pozbawienia
wolności lub tymczasowego aresztowania podstawa wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe, skutkująca obowiązkiem dokonywania
opłacania składek na Fundusz Pracy wynosi 50% wynagrodzenia minimalnego (w
2008 r. jest to kwota 563 zł),

o istnienie obowiązkowych (a nie dobrowolnych) ubezpieczeń
emerytalno-rentowych.

Warunki te muszą być spełnione łącznie. Jeżeli dana osoba nie spełnia
któregoś z nich, od uzyskanego przez nią dochodu nie należy obliczać i
opłacać składek na ten fundusz.
//