Użytkownik "Anna" <a...@n...pl> napisał w wiadomości
news:h9q5kr$gvt$1@mx1.internetia.pl...
> Moj pracodawca dzisiaj powiedzial mi ze od nowego miesiaca mam podpisac
> wypowiedzenie poniewaz konczy sie robota. Moge ew. zostac przy zachowaniu
> ukladu minimalnej placy i wykonywania innych obowiazkow, az znajde cos
> innego.
> Zastanawiam sie nad rozwiazaniem majac jednoczesnie w glowie mozliwosc
> przejscia na zasilek.
> Tu moje pytanie: czy zmniejszenie wynagrodzenia na umowie skutkuje na
> wysokosc zasilku? Jesloi zdecyduje sie przejsc na nowe warunki z
> mniejszym
> wynagrodzeniem, a nastepnie bede chcial jednak przejsc na zasilek, to czy
> wysokosc zasilku bedzie taka sama jak w przypadku gdybym na zasilek
> poszedl
> teraz (czyli z wyzszym wynagrodzeniem)?

Mam bardzo podobna sytuacje.
Pracuje w prywatnej firmie ponad trzy lata i w zwiazku z tym mam 3 mies
okres wypowiedzenia. Trzy dni temu wreczono mi wypowiedzenie poniewaz
zakonczyl sie projekt nad ktorym pracowalem i nie ma dla mnie podobnego
zajecia. Wlasciciel firmy zaproponowal mi mozliwosc zajecia sie czyms innym
za najnizsze wynagrodzenie (ok 1.200 brutto).
W zasadzie nie mam wyjscia - za 3 mies. moge isc na zasilek lub teraz
posilkowac sie ta najnizszym wynagrodzeniem (oczywiscie bede staral sie w
miedzyczasie znalezc inne zajecie ale wcale nie jest powiedziane ze mi sie
uda). Dotychczas zarabialem 1.200 netto, wiec strata nie bedzie tak ogromna.
Mam jednak pytanie - zmiana bedzie za soba ciagnela koniecznosc zmian w
umowie o prace. Czy jesli zgodze sie na zmniejszenie wynagrodzenia, to w
jaki sposob powinno to zostac wykonane w dokumentach aby nie pozbawic mnie 3
miesiecznego wypowiedzenia?
Obawiam sie ze pracodawca bedzie chcial zakonczyc aktualna umowe i podpisac
nowa, a w zwiazku z tym nie wiem czy w takim przypadku okres wypowiedzenia
nie zmniejszy sie i nie skurczy sie do 2 tyg?
Bardzo prosze o pomoc..

Jurek