W wiadomości news:h9sbjd$4q9$1@atlantis.news.neostrada.pl Jerzy Rozbicki
<o...@o...oo> pisze:

> Pracuje w prywatnej firmie ponad trzy lata i w zwiazku z tym mam 3 mies
> okres wypowiedzenia. Trzy dni temu wreczono mi wypowiedzenie
To zgodne z prawem.

> Wlasciciel firmy zaproponowal mi mozliwosc zajecia sie czyms
> innym za najnizsze wynagrodzenie (ok 1.200 brutto).
To także.

> W zasadzie nie mam wyjscia - za 3 mies. moge isc na zasilek lub teraz
> posilkowac sie ta najnizszym wynagrodzeniem
Tego nie rozumiem. Masz umowę z określonym wynagrodzeniem i 3-miesięcznym
okresem wypowiedzenia.
W trakcie tego okresu otrzymasz to wynagrodzenie, nawet jeśli było to
wypowiedzenie zmieniające.

> Dotychczas zarabialem 1.200 netto, wiec strata nie bedzie tak
> ogromna.
Nie znam szczegółów twojej umowy, ale pensja zasadnicza określona w umowie o
pracę w okresie wypowiedzenia nie powinna być w żaden sposób uszczuplona.

> Mam jednak pytanie - zmiana bedzie za soba ciagnela koniecznosc
> zmian w umowie o prace. Czy jesli zgodze sie na zmniejszenie
> wynagrodzenia, to w jaki sposob powinno to zostac wykonane w dokumentach
> aby nie pozbawic mnie 3 miesiecznego wypowiedzenia?
> Obawiam sie ze pracodawca bedzie chcial zakonczyc aktualna umowe i
> podpisac nowa, a w zwiazku z tym nie wiem czy w takim przypadku okres
> wypowiedzenia nie zmniejszy sie i nie skurczy sie do 2 tyg?
Nie.
http://twojsasiad.pl/cms/index2.php?option=com_conte
nt&do_pdf=1&id=144

--
Jotte