Ubić , podeptać, zgnoić,podstawić nogę, przebić koła w samochodzie, nasłać
Urząd Skarbowy, Kontrolę Celną i Inspektorów Ruchu Drogowego, wyrzucić przez
okno

BTW mam nadzieje, że to nie parter :-)



Użytkownik "bratHanka" <b...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:b4oaot$jn1$1@news.onet.pl...
>
> Użytkownik "dromader" <d...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
> news:b4o9t6$orm$1@absinth.dialog.net.pl...
> > > Znaczy, obijacie się w pracy, albo oszukujecie szefa, a ta osoba go o
> tym
> > > informuje?
> > > Czy też może ta osoba wymyśla niestworzone historie?
> > >
> > > W pierwszym przypadku należy się jej premia, a wam kuroniówka, w
drugim
> > > przypadku trzeba ją zwyczajnie opierdzielić, a następnie powiedzieć o
> tym
> > > szefowi, zanim ona mu się poskarży.
> > >
> > w moich poprzednich komentarzach dopuscilem tylko ten drugi przypadek a
to
> > ze wzgledu na pewne doswiadzczenie w tej kwestii.
> > sytuacja znacznie mniej upierdliwa ale tez nie nadawala sie do
> pozostawienia
> > samej sobie wiec zrobilismy z kolega dokladnie patent z prozba o rozmowe
u
> > szefa; wyluszczylismy problem z nowym kierownikiem (niby nie iwedzac ze
to
> > jego jakis czlowiek) a on przeniosl pracownika na nizsze stanowisko zeby
> nie
> > byl upierdliwy. sama funkcja sprawozdawcy nam nie przeszkadzala bo tez i
> > nikt sie specjalnie nie opierdzielal w pracy. chodzilo wylacznie o to
zeby
> > nie dezorganizowal i nie robil niepotrzebnego zamieszania swoja osoba.
>
> No wiec my tez sie nie boimy o to ze zarzuci sie nam nic nierobienie, bo
> akurat duzo pracujemy i raczej widac tego efekty.
> Dziewcze poprostu nas irytuje, dezorganizuje, nakazuje postawe "na
bacznosc"
> przynajmniej 10h/dobe. A nie dlugo pewnie sie okaze ze bede musiala uwazac
> czy nie wypilam szklanki soku za duzo.
> Cale dnie poswiecam sie firmie, rezygnuje z zycia prywatnego (a i tak
ciagle
> jeszcze za krotko pracuje, i nigdy nic nie jest dobrze) wiec nie zamierzam
> tolerowac takich - przepraszam za slowo - cip w pracy! A skoro doszlismy
do
> wniosku, ze dziewcze jest nie do ruszenia z firmy, to trzeba jej
uprzykrzyc
> zycie, to moze jej sie wtedy odechce pracowac:-)
>
>