Pięknego dnia Sat, 12 Apr 2003 09:34:46 +0200, "Adam"
<f...@f...onet.pl> zakodował:

>Po to by mieli poczucie, ze firma pamieta o nich (a oni beda inaczej

Przecież firma to pracownicy. Sami o sobie zapominają??

> Na wolnym rynku za lepszy towar, lepsza
>usluge (tu: prace) wiecej sie placi.

A czy jak coś kupujesz, to mówisz komuś, że za tak fajny
ser/samochód/but zapłacisz więcej, niż on chce, czy płacisz ile chcą
(ewentualnie jeszcze się targujesz) i cieszysz się, że kupiłeś tanio??

> Jesli pracownik odkryje, ze sie go robi
>w konia (w imie prawa!) to tez bedzie kombinowal by sie nie napracowac lub
>co gorsza bedzie oszukiwac.

Co znaczy robi w konia? Jak każdy zasób, tak również i pracę,
przedsiębiorca stara się zakupić jak najlepszy za jak najniższą cenę
aby oferować jak najbardziej konkurencyjny produkt na rynku. To
oczywiście w dużym stopniu zależy od strategii firmy - niektóre
nastawiają się na najniższą cenę produktu, inne na najwyższą jakość -
ale większość stara się osiągnąć jak najlepszy stosunek jakości do
ceny.

>Nie chodzi tu o dawanie czegokolwiek na sile - lepiej pracuje, ma wyniki to
>musie nalezy.

To, czy pracownik ma szanse na lepsze wynagrodzenie ocenia pracodawca.
Ale to chyba oczywiste, że to nie kupujący wychodzi z propozycją
podniesienia ceny.

>> To znaczy co? Szkolić 2 pracowników i zatrudniać ich na pół etatu?
>> Pracodawca, który by tak postępował dosyć szybko wyleciałby z rynku. A
>> może zwiększyć podatki i wydłużyć/podnieść zasiłki dla bezrobotnych?
>Kazde z tych rozwiazan ma wiekszy badz mniejszy sens zaleznie od sytuacji.

Obydwa są bezsensowne i prowadzą do wzrostu kosztów --> updaku firm
--> wchodzenie w lukę produktów firm zagranicznych --> wzrost
bezrobocia u nas.

>czasu pracy np. do 35h/tyg. Zreszta taka tendencja jest na swiecie
>(bynajmniej oficjalnie) juz od kilkudziesieciu lat.

Nie na świecie, tylko w tych krajach, które mają teraz z tego powodu
kryzys. Kraje szybko rozwijające się nie mają takich chorych pomysłów
i dzięki temu szybko się rozwijają. Przejedź się na jakiś projekt do
kraju zachodniej eruopu i dla porównania do Tajlandii - porównaj
szybkość rozwoju, czas i wydajność pracy.

>1. jesli ludzie byliby poinformowani dlaczego musza tak zyc i koszty rozwoju

Mogą być niewolnikami i niczego nie rozumieć - to nie ma wpływu na
konkurencyjność gospodarki.

>2. jesli przyszle zyski firmy bylyby przeznaczane na jej rozwoj i place dla
>pracownikow (wszystkich nie tylko zarzadu)

No, ja bym się zgodził na pierwszą część stwierdzenia, sprowadzającą
się do tego, że lepsze jest inwestowanie niż konsumpcja.

>Z reszta tematem postu jest pytanie czy tak musi/powinien wygladac WOLNY
>rynek pracy ???

Zdefiniuj najpierw wolny rynek i rynek pracy - obydwa pojęcia nie są
jednoznaczne.
Wolny rynek to utopia.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded