wektor <w...@i...pl> napisał(a):

> Umowa o pracę na okres próbny nie może być zawarta na 6 miesięcy,
> tylko na okres do 3 miesięcy.
>
> Umowę o pracę pracownik powinien otrzymać w pierwszym dniu
> zatrudnienia, ponadto do 7 dni powinien zostać zgłoszony w ZUS do
> ubezpieczeń emerytalnych, rentowych, chorobowych, wypadkowych i
> zdrowotnych.

Dziekuje bardzo za informacje.
Mam jeszcze jedno pytanie....a jezeli bedzie to "zywkla" umowa poprostu na
czas okreslony na 6 miesiecy to wtedy wszsytko byloby zgodne z prawem tak ?


pozdrawiam,
lizzan

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/