Użytkownik "Lizzan" <l...@o...pl> napisał w wiadomości
news:dtsmj6$nk0$1@inews.gazeta.pl...
> Czy w przespisach KP jest jakoś określona długość okresu probnego?

Tak, z kodeksu pracy:

Zawarcie umowy o pracę

Art. 25. § 1. Umowę o pracę zawiera się na czas nie określony, na czas
określony lub na czas wykonania określonej pracy. Jeżeli zachodzi
konieczność zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej
nieobecności w pracy, pracodawca może w tym celu zatrudnić innego
pracownika na podstawie umowy o pracę na czas określony, obejmujący
czas tej nieobecności.

§ 2. Każda z umów, o których mowa w § 1, może być poprzedzona umową o
pracę na okres próbny, nie przekraczający 3 miesięcy.

> Wiem, że chyba zwyczajowo (no właśnie czy moze wg przepisow) umowy
takie
> są podpisywane na okres 3 miesięcy.

Umowa o pracę na okres próbny może być zawarta na czas nie dłuższy niż
3 miesiące (przy 3 miesiącach okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie).

Mi proponowany jest umowa na 6
> miesięczy okres probny i mam troche obawy, że poprostu po tych 6
> miesiącach zostane na lodzie.

Umowa o pracę na okres próbny nie może być zawarta na 6 miesięcy,
tylko na okres do 3 miesięcy.

Umowę o pracę pracownik powinien otrzymać w pierwszym dniu
zatrudnienia, ponadto do 7 dni powinien zostać zgłoszony w ZUS do
ubezpieczeń emerytalnych, rentowych, chorobowych, wypadkowych i
zdrowotnych.

Pozdrawiam

--
wa