Tomasz Kaczanowski napisał(a):
>> 2) dlaczego jest idealnym kandydatem - jakie cechy posiada, ktore
>> moglyby przydac sie na tym stanowisku...
> Jak dla mnie kolejne bzdurne pytanie - idealow nie ma, mozna byc tylko
> blizej lub dalej wzorca. Cechy jakie posiada kandydat powinien wymienic
> w liscie motywacyjnym, wiec zadanie takiego pytania uwazam, za kolejna
> pomylke, ew ignorancje rekrutujacego - bo moze wskazywac, ze nie zadal
> sobie trudu przeczytania listu.

Może lecz nie musi. Jeśli rozmowa kwalifikacyjna postrzegana jest jak
coś, co w muzyce zwie się call & response, pytanie-odpowiedź,
pytanie-odpowiedź, pytanie-odpowiedź... to takie pytanie nie ma sensu.

Jako element rozmowy opartej na kontakcie i wzajemnych interakcjach,
może być po prostu wstępem do rozmów na temat cech kandydata.

pozdr.
m.