> Zgadzam się. Dodałbym ze swej strony jedną rzecz. Jeśli ktoś napisze w
> CV, że ma doświadczenie, już pracował, to zadałbym pytanie z tej
> dziedziny, dał jakis mały problem do rozwiązania. To zweryfikuje, czy
> ktos "ubarwił" życiorys czy pisał prawdę.


OK. dzieki za cenne uwagi.

ale o co jeszcze mozna spytac kandydata, żeby moc mniej wiecej wyczuc
jaki jest jesli jest swieżo po szkole sredniej, wlasnie rozpoczal
studia i nie ma jeszcze doswiadczenia badz bardzo znikome... a tacy
rowniez a moze nawet przede wszystkim sie licza.

na stanowisku liczyc sie beda zwlaszcza takie cechy jak: dokladnosc,
skrupulatnosc, odpowiedzialnosc... wiadomo - łatwo takie takie
informacje umieścić w CV, trduniej je zweryfikować...